本人今年6月份进入A公司任职，10月份被迫离职（老板辱骂员工），有写离职单，离职日期为10月13日，有A公司法人签字。入职单单上的公司名字是A， 是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多原件都是拿不到的，都在公司存档着，而A ...
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无故拖欠和少发原告的大部分工资；且未为原告缴纳社会保险。2009年4月原告被迫离职。现原告经仲裁后，要求被告支付原告自2008年10月至2009年4月 本院予以确认。原告对被告提供的证据的真实性均不持异议，但认为证据二中的离职理由“身体问题、家中有事”系因被告要求而填写；证据三不能证明原告因身体原因而 ...
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我于2014年8月份从广西南宁一家公司被迫离职，该公司是生产销售饲料的，但由于资金链断裂，8月已停产，所有员工被迫离职，至今7月，8月的工资都还没发，多次索要无果，而且在我不知情的情况下，把我8月份的社保停了，7月份应交的社保也没给交，导致我的社保处于欠保 ...
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发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？ 如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资，那我还能拿到经济补偿金，还有拖欠工资的赔偿金吗？？如果是请一个律师的话，大概费用是多少？胜算大吗？...
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一家电子元器件公司，实行自产加工与品牌代理的模式经营，这次调换工作是将我安排与加工房去做流水作业,故以被迫离职），之后，申诉人有找过被申诉人进行协商，被申诉人完全不予理会，只补给8月1号到8月8号的工资，不予任何赔偿。且还将工资缩水。申诉人只好采取法律的手段来维护 ...
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显示有加班,本人要求公司提供2年以内的加班考勤.本人有对加班进行记录. 5.公司答辩说本人自离,不发2012年产4,5月工资,本人不与接受,本人把被迫离职通知书已书面通过邮局寄给公司人力资源部了,有邮局存根为证. 本人计划追加证据,已找到2012年产能力月工资条,上面显示已变更工资结构,克扣工资降薪 ...
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元，转正后为3000元。2009年10月15日原告曾填写辞职报告书，该报告书上原告填写的离职原因为“被迫离职”，并记明“要求结清9月10月正常上班工资福利及被迫辞职损失补偿金壹个月工资，缴纳2009年9月10月外来城镇认可社会保险”。后原告又将该辞职报告书取回。2009年 ...
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张培元 广州塘厦一家五金运动用品厂多名员工向媒体投诉称，该厂强迫工人一手签自愿离职书，一手签新合同。经核实，该厂1200名员工，已有1000余人被迫签订了新合同，有130名工龄在10年以上的老员工，因不愿签新合同而被迫离职。这些工人正准备起诉工厂，追讨补偿及加班费（据《广州日报》11月21日报道 ...
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不清。上诉人不是自动离职的，而是在劳动合同到期，被上诉人提出不再与上诉人续签劳动合同而被迫离职，上诉人离职初始，被上诉人的负责人还信誓旦旦地说公司还是会给房子。上诉人离职后至被上诉人无故退款近一年期间，上诉人还与几名同事与被上诉人有过数次交涉，被上诉人均承诺会认可双方的 ...
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不清。上诉人不是自动离职的，而是在劳动合同到期，被上诉人提出不再与上诉人续签劳动合同而被迫离职，上诉人离职初始，被上诉人的负责人还信誓旦旦地说公司还是会给房子。上诉人离职后至被上诉人无故退款近一年期间，上诉人还与几名同事与被上诉人有过数次交涉，被上诉人均承诺会认可双方的 ...
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