律师您好！我是社区工作人员~在法定假日值班的时候有居民来办理业务！和他们起了争端，对方打了我~我报警了！对方说自己的脚崴了是我推的（我根本都没碰他）~单位领导要求我去和道歉并和解！如不和解工作难保！我了解了一下劳动法38-2 严重违反规章制度的可以开除！我的这个情况算严重违反吗？...
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因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？...
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我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益...
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员工不遵守规章制度，开警告单，不签字怎么办？如何使警告单生效？...
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的事，却反而抓住2012年春节我将食堂垃圾费发给食堂员工的事。并叫我写检查，检讨书我也交了部门经理。在3月份部门经理找我谈话，说我这件事严重违反公司规章制度，现在叫我辞职。如果我不辞职就开除我。现在我有二个问题：第一、如果写辞职信，我能拿到赔偿金吗？第二、如果我不写辞职信他们能开除我吗？另外，我已经 ...
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我公司的规章制度在制定的时候有征求员工的意见，也有经公示以及员工的签名。现在我想请问的是新进员工没有在该制度上签字，劳动纠纷产生后，员工能以不知道该制度为由不承认其效力么？...
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公司没有规章制度，明年不来的员工年终奖和工资不发该如何处理呢？晟合道复房产...
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你还，我想咨询1下我现在这种没有违反任何规章制度，公司单方面解除合同我能得到什么补偿...
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我们向公司提出公司的考核制度在哪，公司回答说不是所有制度都要员工签字的，请问这样的说法是否合理，公司的规章制度是否不用明确告知员工也是生效...
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条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人单位吗？还能获得赔偿吗？...
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