陈述，本院确认如下案件事实： 2008年8月12日，原告与被告签订了《劳务合同书》，双方约定合同期限为2008年8月11日至2009年3月31日 驳回申请人（彭立泉）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 另查明，湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司是由湖南 ...
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表》。以证实本案所涉事故发生时青伟与长江路桥公司之间的合同关系尚未解除，孝刚公司未与长江路桥公司形成直接合同关系。孝刚公司答辩认为：本案所 日，青伟与长江路桥公司第二施工区二队的名义与孝刚公司签订《路基工程队施工劳务合同书》，将其从长江路桥公司承接的工程中的K75+300-L76+900(1。6)公里 ...
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和的行为已严重违反有关纪律。博阔公司2009年6月1日给汪元和下达的《解除劳务协议通知书》，程序合法，方法正确，不应承担责任。原告对汪元和只是按约定负责 1日起生效，有效期两年。2008年1月1日，博阔公司与汪元和签订劳务合同书，合同约定，博阔公司派遣汪元和到光山服务区，工作岗位由光山服务区安排与调整 ...
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的副总经理批准作出扣罚被告三天工资和即时开除的决定，客观上已形成单方解除劳动关系的事实。参照《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发)[1995] 应不予支持。据此，原审法院判决：(一)解除原告三亚天域度假酒店与被告谢瑞光2000年1月1日签订的《劳务合同书》；(二)原告三亚天域度假酒店应 ...
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8月至2003年7月与原告存在的并非劳动合同关系而是劳务关系，被告随时有权解除劳务关系。原告要求解除原、被告于2001年8月15日签订的聘用合同 2004年2月19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告 ...
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月至2003年7月与原告存在的并非劳动合同关系而是劳务关系，被告随时有权解除劳务关系。原告要求解除原、被告于2001年8月15日签订的聘用合同 2004年2月19日诉至本院要求解决。上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告提供 ...
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合同约定及法律规定，于2011年2月24日做出开除被告的处理决定，依法与被告解除了劳动合同。被告于2011年4月26日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请， 工作，双方于2006年6月26日和2007年3月2日各签订一份《劳务合同书》，合同期限分别为2006年6月26日至2006年9月26日、 ...
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补偿金。被上诉人2007年12月30日，与平顶山市勤政物业管理有限公司签订了《岗位合同书》，合同期一年，一审判决己认定。该岗位合同书系被上诉人主动与其他单位 了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的七种法定情形，而被上诉人与上诉人解除劳务关系，不符合任何法定情形，因此，上诉人依法不应向被上诉人支付经济 ...
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的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必经按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系 、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)43号文件、海师(99)09号文件、海师(2000 ...
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解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以 期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究 ...
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