，应无条件随时接受解雇，不得提出异议。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1．曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2．经本公司 降一级。?第五十六条 凡有下列情形之一者，不办考绩：?1．实际工作（含试用期）未满六个月者。?2．停薪留职尚未回职者。?福利第五十七条 凡本公司 ...
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单方面解除协议的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议，本人须提前30天以书面形式提出申请，经区县（自治县）组织、人事、共青团同意，并报送市委组织部、 参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后，不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后，可安排在乡镇（街道） ...
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单方面解除协议的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议，本人须提前30天以书面形式提出申请，经区县（自治县）组织、人事、共青团同意，并报送市委组织部、 参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后，不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后，可安排在乡镇（街道） ...
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相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金；3、辞职信，证明被告因为给原告造成损失于2010年1月26日提出辞职；4 ，约定被告从事电工工作，主要负责电气设备安装调试、维护、售后服务以及开发工作；试用期月工资3000元，等等。2010年1月，原告为客户加工的球阀产品发生质量 ...
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1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本 ，应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如 ...
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的。 4．甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第（3）项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。 解除合同，甲方应当报请上级主管 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 （2）劳动合同 ...
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六条协议的解除、终止与续延1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 ...
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可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息， 乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职 ...
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你好,我在一家公立医院做护士,已过试用期三个月,但是院方一直未签劳动合同,我现在想离职,是不是无须提前三十天提出书面申请?...
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第21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议解决第28章 合同效力 某种原因导致甲方提出提前消灭劳动关系的法律行为。本合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 第155条 乙方处于试用期内时， ...
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