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,应无条件随时接受解雇,不得提出异议。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者,不得雇用:?1.曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2.经本公司 降一级。?第五十六条 凡有下列情形之一者,不办考绩:?1.实际工作(含试用期满六个月者。?2.停薪留职尚未回职者。?福利第五十七条 凡本公司 ...
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单方面解除协议的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议,本人须提前30以书面形式提出申请,经区县(自治县)组织、人事、共青团同意,并报送市委组织部、 参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后,不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后,可安排在乡镇(街道) ...
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单方面解除协议的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议,本人须提前30以书面形式提出申请,经区县(自治县)组织、人事、共青团同意,并报送市委组织部、 参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后,不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后,可安排在乡镇(街道) ...
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相应责任,员工离职必须提前30通知,且只有办理完移交手续后才结算薪金;3、辞职信,证明被告因为给原告造成损失于2010年1月26日提出辞职;4 ,约定被告从事电工工作,主要负责电气设备安装调试、维护、售后服务以及开发工作;试用期月工资3000元,等等。2010年1月,原告为客户加工的球阀产品发生质量 ...
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1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止, 期限为 年。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。 2、无固定期限。本 ,应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项: 1、乙方如合同期满辞职需提前30向甲方递交辞职申请书,甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如 ...
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的。 4.甲乙双方任何一方解除合同,除试用期内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外,应提前30通知对方。 解除合同,甲方应当报请上级主管 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 (2)劳动合同 ...
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六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。 ...
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可以即时单方解决合同,甲方可以即时单方解除合同,并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间,被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的; 3. 提供虚假信息, 乙方应提前30向甲方提出辞职申请,经甲方同意后,乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接;若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职 ...
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你好,我在一家公立医院做护士,已过试用期个月,但是院方一直签劳动合同,我现在想离职,是不是无须提前提出书面申请?...
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第21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议解决第28章 合同效力 某种原因导致甲方提出提前消灭劳动关系的法律行为。本合同的解除,只对履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。 第155条 乙方处于试用期内时, ...
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