2012年7月23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院 关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些 ...
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这样的，当时进入一家公司进行培训，培训的时候每天补助20元，培训结束的时候办理试用期入职手续，我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装 管理费,他们要求我先把押金条归还公司,到下个月的25号打到我的银行账户.如果我想退收据的时候就要求公司退还押金可以吗?法律有没有相关的规定.谢谢...
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依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合同对培训赔偿的，且用人单位又确实进行过相关培训，用人单位目前提出的培训费赔偿数额又是基本合理的话，还是应当赔偿的。 在新劳动合同法下，试用期内劳动者可无条件解除劳动合同，但需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作 ...
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就业协议，本人与2011年7月18日到公司报到，没有签订劳动合同，次日安排我去相关部门报到，报到后我发现那份工作不适合便向公司提出解约，但是公司不同意， 任何解约证明，因为我当时急于要解约函和档案就交了3000元。公司规定试用期六个月，我还在试用期，没参加培训，也没签订劳动合同。 请问：在试用期内公司 ...
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是扣了四天（当时经理已经离职）。老板还将出团补助改为三十一天，且规定前三次算是培训，不支付我们补助费，即工资。当时碍于不好意思，没再提出异议，但合同 出团费吗？要是可以能按五十每天算吗？ 希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀，我后来了解到这家公司就是骗人试用期的，太不正常了，每天都有人来面试，我那时候刚 ...
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工作、学习和生活条件，稳定现有人才队伍，加强人才培养、吸引、使用以及相关管理与服务工作。少数民族和贫困地区用人单位应当与新引进人才签订合同，就 黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生，试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准，试用期满后按所明确的职务确定相应的 ...
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实行行政执法人员培训制度。新录用的行政执法人员必须经相关法律知识考试合格，并实行半年试用期，试用期内不得实施独立执法。各级人民政府法制机构可根据需要， 任免机关或监察机关对直接负责的主管人员依法给予行政处分；(二)违反规范性文件备案规定，未按时.向上一级行政机关备案的，由上一级行政机关对有关部门或有关 ...
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(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(四)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七) 日起15日内按照本规定产生新的代表。第四章集体协商程序第三十二条集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之 给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的， ...
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我是应届大学毕业生，面试时财务总监说试用期三个月。但是上岗后，人事部说国家有规定，大学生试用期必须六个月。。。有法律相关的条文吗？...
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