和医院之间只有就业协议书。2、我现在还在试用期，没有签订劳动合同。3、我的档案于前天寄到了医院。 昨天去医院人事科要求解约，医院告知我，现在已经报到了10天了，就业协议没用了，我没办法解约，如果我执意要走，要按照开除来处理，要记入档案，而且我以后都没办法找到工作 ...
//www.110.com/ask/question-551448.html -了解详情
元，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也每月拿到协议书。而且毕业的时候公司也每月到学校和我们签就业协议，委托学校办理。但是我来公司上班，公司的性质和签订单的时候性质完全不同了，我现在处于试用期，打算辞职，请问我需要支付违约金吗 ...
//www.110.com/ask/question-145638.html -了解详情
英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会 我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 ...
//www.110.com/ask/question-41600.html -了解详情
之久，面试的时候和我口头上在工资问题上达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的60%（700元/月），实习签章还不给盖 电话，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1月底和2月底分开发，我工作 ...
//www.110.com/ask/question-2205234.html -了解详情
您好，我是一名业务员，自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正，我们大区经理找 我谈话让我自动离职（原因是自上班以来 问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2126749.html -了解详情
您好，我是一名业务员，自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正，我们大区经理找 我谈话让我自动离职（原因是自上班以来 问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2124264.html -了解详情
之后转正，转正工资是2000元一月。可是我于11月7号拿到我的就业协议，确发现我的试用期工资被他们改成1500元，转正工资被改成1700元一月， 上面有清晰的修改痕迹，修改之前的痕迹也可以确认出来。人事部的拒不承认，签订人跟我说他写错了,说他写的是我们毕业之后的工资，可是我上面清清楚楚的 ...
//www.110.com/ask/question-2028609.html -了解详情
目前为一所公立学校在编教师，尚处于试用期内，现已经和学校签订合同，但学校又拿出一份违约协议，上述，若在五年内提出辞职或调离要按“（5-x） 是，跟学校签的事业单位合同里有说明乙方在四个情况下是可以单方面提出辞职的（1、试用期内；2、考上普通高等学校；3、考上公务员；4、服兵役），请问到时候有这四种情况 ...
//www.110.com/ask/question-1990527.html -了解详情
日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六 征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html -了解详情
的试用期合同，需要等实习满两个月做出考核才会决定是否录用,签署的实习协议虽然有试用期的意思，但是没有签订任何劳动合同和三方），协议上写明如果未满实习期提出辞职则需要支付违约金3000，否则扣除实习工资、饭补及通报学校相关部门，我现在刚入职3天，请问现在提出离职，需要 ...
//www.110.com/ask/question-1661843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务