（2130728--20140127），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书 ，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作 ...
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入职一件电子商务公司任职推广一职，2个月试用期之后，转正签订劳动合同，劳动合同上 工资是写1800元，没有注明购买保险事项。我实际拿到的工资是3500元每月。提成 离职？因为公司是押10天工资的。离职当天是否该一并给我？因为签 订劳动合同后，公司没有把我的那份给我，我只能找借口开具了一张工作证明。如果 ...
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我是一名刚毕业的应届毕业生，通过一家企业招聘后分配到工作岗位，用人企业需要一年转正考核通过后才签订劳动合同转为公司编制，而且只补交半年的社会保险，而这一年既不签订劳动合同也不购买社会保险，我觉得有一种上当受骗的感觉，工作起来也没有保障，我想请问，这种情况是合法的吗？...
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案例：某公司2004年成立，且没有与员工签订劳动合同，准备在五一过后跟所有的员工都签订劳动合同，（注：公司所有的员工都已经转正。）但是合同条款里有一条是关于试用期的，请问，试用期这一条款是否可以去除。或者该怎样处理才最为妥当？...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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年4月进入博威麦特莱，11年10月转入刚成立的博威新能源并签订劳动合同。由于太阳能行业不景气导致博威新能源停产，集团为逃避给我们的赔偿，以集团 空白的辞职申请书上签名，口头承诺我们的工资待遇不变。签订的劳动合同上只有试用期工资1310元，没有转正工资的无固定合同。现在经过几次对我的工资内容修改后并下降 ...
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5月进入公司的，当时公司为我订的是试用期三个月的月薪是2500，转正后为3000。但一直以来都没有跟我签订劳动合同，直到2012-12月的时候才签的，由于本人经常出差在外面，所以签了的合同副件还没拿到。现在公司说要裁员，如果真的把我辞退的话，我该怎么办？是否应该找公司赔偿 ...
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有家公司没有劳动合同，转正的时候只是要员工签订协议，还要员工签一份内容为使自己自愿不签订劳动合同的证明。...
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我是2011届毕业生。与2011-2-12入职，但是因为没有毕业证所以签得是实习协议。2011-7-7与单位签订劳动合同，合同上面写着2011-7-7到2011-10-6为试用期。劳动合同 ...
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3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的 都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个 ...
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