时将腿蹬在椅子上，领导称我在睡觉，但我并未睡觉。庄胜物业公司以我两次睡觉为由将我辞退，且与我解除劳动合同时未经工会协调，违反了法律 ，予以解除劳动合同；严重违反公司规章制度，达到解除劳动合同标准的员工，由人事部提出，经总经理批准确定，予以解除劳动合同；员工第一次有过失行为，按照规定的处罚级别给予处罚， ...
//www.110.com/panli/panli_45105789.html -了解详情
就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如坚持辞退员工，将承担支付经济补偿等不利的法律后果。如公司坚持 劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 如果用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，将承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-248453.html -了解详情
就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如坚持辞退员工，将承担支付经济补偿等不利的法律后果。如公司坚持 劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 如果用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，将承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-246163.html -了解详情
。6、2006年7月1日原被告签订的劳动合同。7、被告公司聘用人员承诺书。8、被告公司员工守则。9、被告对原告的处理决定。10、被原告撕毁 保险金应通过劳动行政部门，采用行政手段解决。原告违反公司的规章制度，属于法律规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形，被告辞退原告并无不妥。根据《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_18858341.html -了解详情
）2009年3月11日的通告，证某被告曾经因违反公司纪律受到公司的处分。被告对证据（1）员工手册及员工认可函真实性无异议。对证据（2）真实性无异议 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济 ...
//www.110.com/panli/panli_18223449.html -了解详情
个工作日；杨某被查实在应聘时向海德鲁公司提供的个人资料严重失真和违反法律、法规及海德鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海德鲁公司可以不 德鲁公司华东区域销售经理，不能按时按量完成海德鲁公司规定的销售任务，(2006年及2007年销售业绩零，2008年完成既定销售目标的35.4%，截止到2009年8 ...
//www.110.com/panli/panli_11057405.html -了解详情
与用工单位承担连带赔偿责任。从而扩大了用工单位的民事法律责任范围，只要劳动派遣单位违反法律规定，即使用工单位履行了其义务或无该义务，用工单位仍然要与劳动派遣单位共同对 格与时代桥公司签有劳动合同，确立了徐延格与时代桥公司的劳动关系。后徐延格作为时代桥公司的员工被派遣到肯德基工作。原告虽曾在肯德基工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
，从其规定。第九十条保险代理机构及其分支机构应当遵循被代理保险公司规定的业务流程，接受被代理保险公司对其委托的保险业务的指导、监督、核查。第九十一条 保险代理机构在持续经营过程中，保险代理业务人员应当保持在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一。第九十三条保险合同中包含责任免除或者除外责任、退保及其他 ...
//www.110.com/fagui/law_175686.html -了解详情
操守、价值观及能力；董事会及经理人之管理哲学、经营风格；聘雇、训练、组织员工与指派权责之方式；董事会及监察人之关注及指导等。控制环境系其它组成要素 配合办理主管机关指示查核事项或提供相关资料。 四、其它违反法令或经本会规定不得为之行为。 第17条 公开发行公司内部稽核人员应持续进修并参加本会指定机构所 ...
//www.110.com/fagui/law_15012.html -了解详情
年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 手段来维护自己应得的权益，包括投诉、仲裁、起诉等，这样的话，公司大部分员工将效仿，公司潜在的违法成本很有可能变成现实的违法成本，且我当事人所主张的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务