辅业改制企业可用国有净资产进行支付和预留的有关费用如下：1.为移交社会保障机构管理的退休人员和改制企业职工支付和预留的费用。主要包括辅业单位改制时因 管理问题辅业改制时，要按照《关于转发劳动保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》(中办发[2003]16号)要求，将企业 ...
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就业创造条件。2004年将着手编制就业和再就业专项计划，重点做好城镇需要就业人员的测算，合理制定新增就业岗位计划，有效控制城镇登记失业率。（二）进一步 服务工作，企业退休人员社会化管理服务率要在今年实现80％的基础上进一步提高，同时要不断提高管理服务水平；积极稳妥地推进完善城镇社会保障体系试点工作。（ ...
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缴费人数和缴费基数是否真实、是否符合相关规定，参保单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费，是否按计划补缴欠缴的养老保险费等，各地实地稽核的人数不少于参保 冒领的养老金。特别要加强对异地居住的退休人员的管理，结合街道、社区劳动保障服务机构的建立和企业退休人员社会化管理服务工作的推进，逐步建立健全养老金异地 ...
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上年增长10%以上。6、提高保障层次，将被征地人员纳入城镇社会保障体系。贯彻落实《南京市被征地人员社会保障办法》，把1983年以来经国家批准征地的 住院医疗费用基金支付比例，力争达到70%左右。8、推进企业退休人员社会化服务，为退休人员免费健康体检。丰富退休人员社会化管理服务内容和形式，实施第二轮企业 ...
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退休的政策、规定并组织实施，指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位 专家身份的确认并出具职业签证许可等事宜;按规定标准确认聘请、推荐外国专家和承担出国(境)培训业务的单位、社会中介机构资格;组织指导全市的对外人才交流工作 ...
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执行国家和本市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策；(二) 负责失业人员的日常管理和促进就业服务；(三) 负责退休人员社会化管理服务；(四) 负责工伤 上应具备大专以上文化程度。各区(县)可根据实际情况确定本地区社保所工作人员的录用标准。 第十二条 市相关部门共同协商，按照“统一组织、统一教材 ...
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在市委、市政府的坚强领导下，在省人力资源和社会保障厅的精心指导下，全市各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，牢牢抓住 达265113人，养老金社会化发放面达100%。全市企业退休人员社会化管理服务率达96.05%，其中社区管理服务率94 %。 （二）失业保险。2011年，全市参加 ...
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中等收入者的比重，形成合理的收入分配结构。重视培育发展行业协会和各类中介服务机构。积极发展和完善产权、技术、人才和土地市场。加快建设“信用浙江”， 和自主创业。认真贯彻《中小企业促进法》。积极推进退休人员社会化管理服务和社会保险信息网络建设。加强社会保障的执法力度，做好“两个确保”和“三条保障线”的 ...
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人员的社会保险关系接续工作。1、停办企业在债务清偿中，拖欠职工的社会保险费要按照国家和我省的政策规定，列入第一清偿顺序。2、军队福利性企业在停办 的基本医疗费用。离休人员应到统筹地区劳动保障部门办理相关手续，参加统筹地区建立的离休人员医疗费统筹。 三、加大推进退休人员社会化管理服务力度。停办福利性企业 ...
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)划出的职能原市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保障职能、工人技术等级考核职能交由市劳动和社会保障局行使。(二)增加的职能1.承担来辽阳工作 等审核工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(六)专业技术人员工作科综合管理全市专业技术人员；拟定专业技术人员管理政策和法规的实施办法；负责 ...
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