的职业资格证书）的人数，给予企业每人300元的补贴，其中，取得高级及以上职业资格证书的，按照取得证书人数给予企业每人600元的补贴。企业组织开展职工技能 要素。七、加强宣传引导（十九）加大企业职工培训政策的宣传力度，做好动员引导工作，使企业真正认识到职业培训对提高职工素质、提升企业竞争力和凝聚力的重要 ...
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，毕业生平均就业率达到96%以上。新增技师、高级技师38．5万人。一、继续深入实施特别职业培训计划，不断提高培训促进就业的实效。会同财政部、国家发展 作用，做好招生宣传和组织报名工作。三是会同国家发展改革委继续组织实施中等职业教育基础能力建设项目，不断加强技工院校基础能力建设，提升技工院校培养能力。四 ...
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县区、高新区人事劳动和社会保障局，各有关部门、企业人事劳资部（处、科），各职业院校及职业培训机构：现将《2007-2010年包头市高技能人才教育培训 人才培训项目。实施“新技师培养带动计划”，重点培养具备创新能力和精湛技艺的技师、高级技师。（二）建立健全高技能人才评价体系，拓宽成长通道。创新模式，改进 ...
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劳动者，可以申请中级职业资格鉴定。经高级技能培训或者高等专业教育并取得毕(结)业证书或者取得中级职业资格证书两年以上的劳动者，可以申请高级职业资格鉴定。 有特殊贡献或者技术专长的劳动者，经单位推荐或者个人申请，可以提前或者越级申请职业资格鉴定。具体办法由省劳动保障行政部门制定。国家对申报条件另有规定的 ...
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。推广地市企业高技能人才评价模式。组织实施企业技能人才评价试点工作。探索院校职业资格认证模式，指导推进高职高专院校开展“双证书”制度试点工作。总结预备技师考核 能力考核规范。组织开发10-20个通用（新）职业的培训计划大纲和国家职业资格培训教程；启动1-2个高级工精品课程的研发工作。加快国家题库建设 ...
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课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工种的中级以上技术证书。(二)中级技术培训，理论课教师应有中专以上学历，中级以上职称，并具有3年以上教龄；工艺课 条件的，由市(县)劳动部门发给《职业技能办学许可证》。无办学许可证的，不得发布广告、招收学员、实施培训。第七条市劳动行政部门审批高级及其以下各等级培训 ...
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培训，自行掌握学习时间。各中央企业在3月底以前制定完成本系统2005年企业信息管理师职业培训鉴定工作计划，并于报名截止日期之前将工作计划以及参加首期培训 ，总体控制在1：10的范围内，具体由认证办公室掌握。一般情况下，高级企业信息管理师申报者应担任本单位信息中心主任(或信息化项目负责人)以上职务。附件 ...
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保障部门要高度重视，加强组织协调，制定工作推动方案，大力宣传，积极组织开展培训和鉴定，切实保障各项工作顺利开展。 二、各地劳动保障部门要结合本地区实际 。为更好地协助各地培养信息分析高级人才，在工作初期阶段，中国就业培训技术指导中心负责高级职业信息分析师的职业资格培训；各地劳动保障部门负责组织本地区 ...
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的职业道德、知识和技能。培训时间，初中毕业生一般一年，高中毕业生至少半年。主要培养初级工人。 9.试办高级职业技术学校。招收中等职业技术学校毕业生和已达到中级 等项目，主管部门应予优先安排，统筹解决。第三，主管部门要帮助各类职业技术学校利用专业优势开辟产教结合的路子，发展校办企业，开展勤工俭学。在服务 ...
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。力争到2005年底，本市高级工、技师和高级技师占技术工人的比重比目前提高5?10个百分点。对劳动力市场急需的中高层次职业培训，政府予以一定的 环境。十一、积极创造有利于技术技能人才成长的社会环境。组织开展各级各类职业技能竞赛活动，继续做好“上海市技术能手”和“上海市杰出技术能手”等各项评选表彰工作， ...
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