差额8,250元；4、被告支付代通金1,500元及解除劳动合同经济补偿金1,500元。被告上海某运动用品有限公司书面辩称：不同意原告的诉讼请求。原告并非 被告股东，2008年8月18日原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。每月10日至15 ...
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差额14,100元；4、被告支付代通金2,350元及解除劳动合同经济补偿金2,350元。被告上海某运动用品有限公司书面辩称：不同意原告的诉讼请求。原告并非 其为被告股东，2008年8月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2,300元。每月10日至 ...
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差额7,900元；4、被告支付代通金1,700元及解除劳动合同经济补偿金1,700元。被告上海某运动用品有限公司书面辩称：不同意原告的诉讼请求。原告 其为被告股东，2008年10月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。每月10日至 ...
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，被告经申请提前转正，转正后每月工资调整为1900元。2010年8月13日，原告单方解除了与被告的劳动关系。同年8月16日，被告向上海市普陀区劳动 工资321.80元；五、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同的经济补偿金2850元；六、申请人的其他仲裁申请不予支持。裁决后，原告 ...
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月1日即入职原告处。2009年1月5日，原告法定代表人在上海南站休息室当面口头通知被告解除劳动合同并结清工资至2009年1月5日。原告向本院提交了以下 《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如 ...
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25%的补偿金8967元；7.被告支付原告2008年1月至2008年9月期间未签订劳动合同的双倍工资15858元；8、被告支付原告赔偿金37246元；9、被告支付原告 某公司在裁决书生效之日起五日内撤销与肖某解除劳动关系的决定，并与肖某恢复劳动关系；某公司支付肖某2006年7月22日至2006年10月 ...
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芳任审判。本案于2009年6月30日公开开庭进行了审理，原告上海某有限公司（以下简称“某公司”）委托代理人赵某、被告赵某委托代理人邓某到庭参加诉讼。本案 关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不存在单方克扣工资的行为。具体如下：1、双方工资待遇约定情况：2007 ...
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，董事长。委托代理人王某，该公司工作人员。委托代理人安某，上海市大明律师事务所律师。原告施某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1 原告2009年2月至2009年8月期间的综合保险；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,000元。2009年11月4日，该仲裁委员会以松劳仲 ...
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差额8,600元；三、支付2008年9月15日至2010年9月30日解除劳动合同的经济补偿金3,466.60元；四、补缴2008年9月15日至2010年 劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，因原告未能举证证明系被告单方解除双方之间的劳动关系，故本院对该诉请亦不予支持。被告作为用人单位应当为原告缴纳外来从业 ...
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上海乐和资产管理有限公司工作。原告许某诉被告上海某医疗器材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月30日立案受理。依法由代理审判员张水红适用简易 经济补偿金的法定情形，再者，原告以社保关系发生转移并不能证明原、被告单方解除劳动关系，故原告主张经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。关于仲裁裁决的 ...
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