期间15天未休年休假工资6033.75元；6、补交2002年2月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险；7、返还原告押金1750元。被告某梅川大酒店辩称，原、被告于 四十四条、第四十五条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动 ...
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并注销关闭公司，根据劳动合同法第四十四条的规定于即日起终止劳动合同。2010年3月5日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请 仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付替代期工资10,000元、支付终止劳动合同的经济补偿金20,000元。2010年6月10日，仲裁委员会作出浦劳 ...
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予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十五条第一款之规定，判决如下：一、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校应于本 九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）项、《最高 ，北京市广盛律师事务所上海分所律师。被告拉赫兰顿XXX有限公司，住所地上海市浦东新区陆家嘴环路1233号汇亚大厦1105室。法定代表人DSVID L MAMO，董事长。委托 ...
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人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十七条、第八十七条之 的经济补偿金人民币930元；三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓某2010年8月城镇社会保险费人民币1,027.20元（ ...
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至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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之内。2009年7月24日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未 合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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之内。2009年7月24日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未 合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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之内。2009年7月24日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未 合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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