、省有关文件精神，结合辽阳实际，先后研究制定了加强人才市场管理、全面搞好人事代理、积极引进外地人才、吸引海外留学人员、放活科技机构和科技人才、积极发展 ，取得任职资格证书者方可担任高级经营管理职务。(2)培训提高。采取在省内集中办高级研讨班、送有关高等院校研修、选派到国外有关大学和企业集团研修、选派到 ...
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、专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;10、企业的出资人中造价工程师人数不低于60％，出资额不得低于注册资本 》(建设部令第79号)和《关于开展招标代理机构资格复审工作的通知》(建办市[2004]5号)规定：1、《工程招标代理机构资格申请表》及其电子文档； ...
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我市经济的率先发展提供人才保障。外地生源入并的政策是：毕业研究生要特事特办，不受生源地、专业、编制和年度增人计划限制，并依照有关规定给予一定的 主管部门给予必要的指导、培训、信息咨询服务，推荐就业；同时，可为毕业生提供人事代理服务。毕业生可在待就业期间继续升学深造，或服兵役，出国留学和自主创业。毕业 ...
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管理办法》、《哈尔滨市事业单位推行专业技术职务聘任制指导意见》、《哈尔滨市事业单位人事代理暂行办法》、《哈尔滨市市直事业单位未聘人员分流安置意见》实施。（五 政策制定和业务指导以及市直及所属事业单位产权制度改革的实施工作；市编办牵头负责全市事业单位机构改革指导以及市直及所属事业单位机构改革的实施工作； ...
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人员可以免于笔试、面试，采取直接考核的方法面向社会公开招聘，考核工作由人才招聘办牵头，会同监察局、主管部门和用人单位组织进行。(一)具有硕士以上学位的研究生；(二 的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。第二十八条 事业单位公开招聘的人员一律在市人才流动中心实行人事代理制度。第六章纪律与监督 ...
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人才选拔、政府奖励、职称评定、专家评选、社会保障、人才落户、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。消除人才流动 完善许可证和年审制度，鼓励和支持各种所有制形式的人才中介机构有序发展。按照管办分离、政事分开的原则，推进政府所属人才服务机构的体制改革，加强人才市场 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为 其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应 ...
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本人、配偶、未成年子女户籍迁入徐州。民营科技企业中的专业技术人员和管理人员实行人事代理，并计算工龄，在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技考察、 企业的“三乱”行为。建立新的规费收取制度，切实做到先办事后收费、办成事再收费、事不成不收费。推广收费卡办法，把对个体工商户、私营企业的收费项目、 ...
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的问题实行个案协调，特事特办。引导招商引资项目合理布局，根据各城区、各开发区和各工业区块的功能定位、产业分工，将不适合在主城区布局的项目引导到 成果转化以及有关政策咨询等服务工作。全面推行人事代理制度，扩大代理范围，拓展人才租赁、人事外包等多样化、全方位的代理服务项目。建立人才互动机制，支持建立自治 ...
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优先选拔生活贫困的毕业生。 (十三)高校毕业生到我市非公有制单位就业的，由人事部门提供人事代理服务，在专业技术职称评定、申请国家和地方科研项目、经费，申报有关 相关政策法规。到非公有制单位就业的高校毕业生，在到国有企事业单位工作时，不受所有制和身份限制，需跨地区交流的，由人事部门办理流动手续。按照国家 ...
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