依法予以确认。因此，无效合同不存在时效问题。 二、关于争议的《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》，是否合法有效及如何赔偿的问题。 首先，本案争议的 分行的领导却依然我行我素，甚至利用我的不知情，一再催促我，赶在新的《劳动合同法》实施前，强制我变更劳动合同、签订内部退养协议（2007年12月7 ...
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克服负外部性，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有了一点公权 ）最早是保险学中使用的一个概念，指保险人与投保人之间的信息不对称，投保人知道自己的风险特征，而保险人则不知情，因而不能对不同风险类型的投保人进行 ...
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涉及的注册商标是否驰名依法做出认定。这就使人民法院在审理各类商标权纠纷案件中，都有权力和责任对驰名商标进行认定，为人民法院在审判中对驰名商标权进行有效保护奠定了 ，对该项未备案商标使用许可不知情（不知道及不应当知道）的情况。不得对抗，是指在先订立未经备案的商标使用许可合同的效力，不能抵抗善意第三人与 ...
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难以为人们所接受，不若“可尊重的少数”规则更为妥当。 需要讨论的是，在免费医疗情况下，是否可以降低注意义务的标准？一般情况下，在无偿合同中，当事人的 情况下，具有完全民事行为能力的患者，就是知情同意权的主体。根据《民法通则》，年满18周岁以及16周岁以上未满18周岁，以自己的劳动收人为主要生活来源的， ...
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审核结果通知我公司，导致合同不能依约继续履行，故诉至法院，请求判令：1、确认我公司与歌华公司2003年4月30日订立的合同有效，双方继续履行合同； 方案研讨会，NHN公司、清华紫光公司等的加入，歌华公司是知情的；三策公司提交的解决方案存在一定的不足，与会许多专家未决定是否建议采用上述解决方案；参与三策 ...
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了一剂猛药：确立特殊侦查手段。 一、《公约》特殊侦查手段涵义解读 为更加有效地打击职务犯罪与腐败犯罪，2000年12月，联合国宣布成立《联合国反腐败公约》特设 条款。二是事实条件，根据案情来判断是否适合使用特殊侦查手段。上述对特殊侦查手段的两种限制都不属于使用顺序上的限制，其限制目的没有影响到特殊侦查 ...
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克服负外部性，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有了一点公权 ）最早是保险学中使用的一个概念，指保险人与投保人之间的信息不对称，投保人知道自己的风险特征，而保险人则不知情，因而不能对不同风险类型的投保人进行 ...
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环，与被告之间直接形成医疗服务合同关系。被告为原告放置节育环后，原告因节育环异位导致身体受损害的后果，被告应当对其医疗行为是否存在过错以及其医疗行为与损害 ，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。 （九）交通费：按照 ...
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进场，到撤出才14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟庆云是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员 后，因该合同取得的财产，应当予以返还。三、一审法院认定的三方协议对孟庆云不具有任何约束力。一审法院认定分中寺公司单方提供的一份孟庆云不知情也未签字的 ...
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本案不同的观点有人认为，鲁振华虽然为未成年人，但商店和百货公司均不知情，他们在收购和出卖玉器和学习机以及文具时，并没有过错，而且他们在收购和出卖玉器 学习机和文具的合同为有效合同，百货公司不必返还400元。由本案我们也可以得知，判断合同是否与限制民事行为能力人年龄、智力、精神健康状况相适应，不能简单地 ...
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