月（即2014年1月16日），现公司多次电话通知本人前来上班，该员工既不来上班也不提交医院假条之类的，故公司在2014年2月27日发出了让该员工上班的书面通知，并于2014年3月1日发出与其解除劳动合同的书面通知，问我公司能单方面解除劳动关系吗？这样解除合同 ...
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在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我们这些人辨别的理由和机会 公司领导说什么就是什么 说什么就要服从 不然你上班专门挑你骨头罚款 为什么在园洲这个小小的镇上这么横行霸道 无所不能 胡作非为呢 有这么大胆 ...
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在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我们这些人辨别的理由和机会 公司领导说什么就是什么 说什么就要服从 不然你上班专门挑你骨头罚款 为什么在园洲这个小小的镇上这么横行霸道 无所不能 胡作非为呢 有这么大胆 ...
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在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我们这些人辨别的理由和机会 公司领导说什么就是什么 说什么就要服从 不然你上班专门挑你骨头罚款 为什么在园洲这个小小的镇上这么横行霸道 无所不能 胡作非为呢 有这么大胆 ...
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在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我们这些人辨别的理由和机会 公司领导说什么就是什么 说什么就要服从 不然你上班专门挑你骨头罚款 为什么在园洲这个小小的镇上这么横行霸道 无所不能 胡作非为呢 有这么大胆 ...
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的约束。一个员工如果给企业造成了几千块的损失，企业罚点款也无可厚非，如果全部让员工承担，部分人员也没有这个能力。现在看到了这种新闻，企业如何在既不违法相关规定的前提下又能够对员工有所约束。请各位专家指点，谢谢。比如像我们厂的工作性质，员工上班就不允许穿拖鞋，特别是生产工人，容易出安全事故 ...
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的简捷技术手段是，把流水线与生活分开，工厂解散宿舍，把住宿收入打入收入中。让员工回到社会中，他们或可恢复自己的完整性。 中国观察之秋风专栏 由此可以看出， 一般城市。但是，就在这高密度生存中，人际之间几乎没有什么关系。员工们紧张地上班、下班、睡觉，而没有任何私人时间，报道显示，甚至于同宿舍的员工之间也 ...
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员工签字，签完字后不久就让员工走人，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由是怀孕了就不能干活，单位不养闲人，结果 26日，公司相关负责人突然通知何伟，要他从次日起就不要到公司上班了。何伟追问原因，对方也不向他解释。何伟多次找公司交涉后，公司于 2009年3月 ...
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的简捷技术手段是，把流水线与生活分开，工厂解散宿舍，把住宿收入打入收入中。让员工回到社会中，他们或可恢复自己的完整性。 中国观察之秋风专栏 由此可以看出， 一般城市。但是，就在这高密度生存中，人际之间几乎没有什么关系。员工们紧张地上班、下班、睡觉，而没有任何私人时间，报道显示，甚至于同宿舍的员工之间也 ...
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厂长给我打电话让我回去鞍山，我们谈了谈，说让我把那边收拾收拾就能让我回单位这边上班，我又去了鞍山.去了就不让我回来了还是和上次一样，我又一次自己回 位上班吧！我说我以前的工资呢，他们说给我。 但是单位的员工都开支了却没有我的，我问领导为什么不给我开，他们说老板在外地..我只能等下一个月了，但是昨天她们 ...
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