用中文书写，也可以同时用外文书写。对劳动合同的中外文本译意理解发生歧义时，以中文劳动合同文本为准。 劳动合同可以约定试用期。试用期从聘用之日起计算， 三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。 第二十条 企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本单位的职工实施职业教育。 从事 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html -了解详情
集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业相关的规章制度不得与集体合同的规定相抵触。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反 ...
//www.110.com/fagui/law_36944.html -了解详情
因未提前30天书面通知解除劳动合同应额外支付一个月工资881元。2010年7月3日，原告要求上岗未果，被告违法解除了与原告的劳动合同，没有按《劳动 介绍进入被告下属单位二造纸车间工作，车间多次要求原告提供详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1．甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方 个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html -了解详情
元，无故克扣邹晓梅工资575元，应补发该月工资差额575元并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金143.75元给邹 24日，岳和公司向邹晓梅发出通知函，要求与邹晓梅重新签订劳动合同，并提供劳动合同文本给邹晓梅，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至 ...
//www.110.com/panli/panli_80683.html -了解详情
月24日，岳和公司向王卫文发出通知函，要求与王卫文签订劳动合同，并提供劳动合同文本给王卫文，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2006年7 、财务章及徐翔个人印章的《遗失声明》。本院认为：岳和公司与王卫文虽没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。岳和公司主张是王卫文提出解除劳动关系，其依据 ...
//www.110.com/panli/panli_80682.html -了解详情
，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的权利。第十二条职工方与企业方 行政主管部门审核，企业工会也应当同时报送上一级工会。第十六条劳动行政主管部门收到集体合同文本后，应当依据法律、法规的规定，对下列内容进行审核：(一) ...
//www.110.com/fagui/law_228738.html -了解详情
在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确单位和个人与工作有关的权利和义务。(二)事业单位建立和推行聘用制度要贯彻党的干部路线， 政府人事部门审核后组织实施。 十二、其它(一)省人事厅制定聘用合同文本样式，县以上政府人事部门负责聘用合同文本的制发工作。(二)本意见由省人事厅负责解释。(三)本 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊， 及相关材料报送上一级工会。第十七条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，依法进行审查。未提出异议的， ...
//www.110.com/fagui/law_219884.html -了解详情
，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括：(一)严重违反劳动纪律或者企业规章制度；(二)严重失职，徇私舞弊，对企业利益造成重大损害；(三)泄露本单位商业秘密；(四 保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。第二十一条集体合同生效后10日内，企业应当向全体职工公布， ...
//www.110.com/fagui/law_31685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务