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被告于2008年1月1日才形成的劳动关系,原告主动辞职,被告不应支付原告经济补偿金。原告辞职时未参加年终考核,原告主张的奖金亦不知是何时在何种 鉴定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,一方当事人提出证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力,故对被上诉人 ...
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12日向原告递交《辞职报告》。被告辞职后,向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求原告支付2009年1月工资及元旦加班费2327元;经济补偿金6605元;24个 和社会保障网出具的个人基本信息一份。证明周淑晓的养老、失业、工商、生育保险2007年5月-2009年1月美的公司没有给其交纳,医疗保险 ...
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时间不正常,因此被告无法按月正常为其缴纳保险金,但被告应缴部分已在开支时支付给本人,由其个人缴纳;2、原告要求被告支付工资赔偿金的请求没有 合同,书面向被告提出辞职,并不是被告用人单位提出解除劳动关系。因此原告要求被告二倍支付原告解除劳动合同的经济补偿金11665.5元的诉讼请求,没有法律依据,本院 ...
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半月工资的标准向刘春支付经济补偿金3 000元; (五)关于支付刘春2008年2月份双倍工资2 000元的问题。刘春要求支付双倍工资所提出的依据为《中华人民共和国 但双方已形成事实劳动关系。刘春在兴燕娱乐公司从事会计工作过程中,多次提出辞职,兴燕娱乐公司因无人接替会计工作而一再延缓,陈丹霞到公司后,兴 ...
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敏向顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决原告支付被告垫付的医疗费35元、工伤生活费12213.3元、一次性工伤辞退费28250元、经济补偿金5453.3元、交通费200元 为被告缴交的含单位及个人给付的2003年9月至12月的社保费859.39元,利益既得者为被告,原告也没有缴交义务,故应由被告 ...
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《解除劳动合同协议书》,载明当事人协商一致,解除双方劳动关系,甲方一次性支付乙方退职经济补偿金人民币108,000元,甲方负责办理乙方的退工手续。2004年4月26日, 。夏雪妹不服原审判决,提出上诉,认为原审程序不合法、适用法律不当、事实不清,且原审判决认定上诉人夏雪妹已退股没有合法依据等。本院认为 ...
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原告作为行政办公室主任负责该项工作的组织与实施。2002年5月,原告因个人理由向被告提出辞职申请,经挽留未果被告于同年7月8日作出人事任命的通知,同意原告在同月15日辞职。原告辞职后认为双方终止劳动关系是因被告一直没有与其签订劳动合同,被告应支付经济补偿金及额外经济补偿金,于是向劳动仲裁部门申诉 ...
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强行扣除赵路阳工资500元作为按金。同年4月9日,赵路阳向梁杰东提出辞职,次日,未经梁杰东的同意而离开东方电讯经营部,并向佛山市南海区劳动争议仲裁 ,调解不成的,发回重审。本案中,赵路阳作为原审原告,在一审程序中提出支付经济补偿金、工资及加班工资的诉讼请求,虽然原审法院在判决书中的说理部分已论述对赵路 ...
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月的工资。刘晓阳于2004年12月30日向广大电器提交1份辞职报告,提出“因个人原因,拟辞去佛山市广大电器集团有限公司副总经理之职,另求发展单位”, 元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确,本院予以支持。另外,关于广大电器在二审答辩中对仲裁申请期限以及是否拖欠刘晓阳的工资所提出的异议, ...
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8、9条的规定,解除劳动合同时,用人单位需支付经济补偿金的情形:双方协商一致解除但动议由用人单位提出;劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作和 也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序,除了依法经济补偿金,也要支付赔偿金。而有的用人单位违法解除或终止劳动合同索性 ...
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