的法律提出诉讼主张颇有趣味。原告方引用《就业促进法》的规定认为就业歧视，而被告方则引用《中华人民共和国教育部教师资格实施办法》、《安徽省教师资格实施 ，法律不能完全地偏向一方，因而，同等保护原则分别给予了企业用人自主权和劳动者就业平等权，以保护双方的合法权益。但是，现实中资方的强势不得不产生法律倾斜性 ...
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的法律提出诉讼主张颇有趣味。原告方引用《就业促进法》的规定认为就业歧视，而被告方则引用《中华人民共和国教育部教师资格实施办法》、《安徽省教师资格实施 ，法律不能完全地偏向一方，因而，同等保护原则分别给予了企业用人自主权和劳动者就业平等权，以保护双方的合法权益。但是，现实中资方的强势不得不产生法律倾斜性 ...
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人权受到了各国法律的认可。美国的《残疾人法》、日本的《残疾人对策基本法》、德国的《职业促进法》等法律对残疾人的劳动就业权都作出了特别规定。例如，美国的《 ，《宪法》和《劳动法》均对公民的劳动就业权作了原则规定，例如，《宪法》第42条第1款规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。而《残疾人保障法》 ...
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建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年！各位代表：现在，我代表国务院，向大会作政府工作报告， 推进自主创新，加强科技支撑，增强发展后劲；大幅度提高社会保障水平，扩大城乡就业，促进社会事业发展。以实施一揽子计划为重点，今年要着力抓好以下七方面工作： ...
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在外国人入境前，按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。用人单位招用外国人的岗位必须是有 许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚。第七十一条 职业中介机构违反本规定 ...
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在外国人入境前，按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。用人单位招用外国人的岗位必须是有 许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚。第七十一条 职业中介机构违反本规定 ...
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目的？这个目的是否正当、是否符合我国法律制度中蕴含的基本价值？这个区别作为手段能够促进立法者的特定的正当目的吗？这个区别作为达成立法目的的手段是不是必要、是 其实，就业权和劳动权这两个名词的含义本身也相当含糊：中华人民共和国的公民有劳动的权利或就业的权利，如果指向人人有活干的结果，则可能得出如下推论： ...
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限制？ 应不应该如此限制平等就业权，是否违背平等原则，是《条例》第5条的一个聚焦点。我国《宪法》第33条规定，“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 ，[26]因此我们还要继续追问：限制四类前科者在娱乐场所的执业，是否能够有效地促进这一目的的实现呢？这一问题必须借助科学的验证及依据逻辑上的概率才能 ...
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公有制社会事业单位的改组改制。认真贯彻《中华人民共和国民办教育促进法》(主席令第80号)、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《四川省人民政府关于大力 要抓好我省非公有制企业的人事管理、表彰奖励等工作。各级政府要在城市再就业培训和农村劳动力转移培训上给予资金支持。(三十五)依法行政，改进监管方式 ...
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建设需要和国家定向生有关政策，可以对自治州的艰苦地区和行业实行定向招生和定向就业”。第四款修改为：“自治州内的高等院校招生，在同等条件下，要优先 民族关系第七章附则第一章 总则第一条延边朝鲜族自治州自治条例，根据中华人民共和国宪法及中华人民共和国民族区域自治法，依照当地民族的政治、经济、文化的特点制定 ...
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