特殊措施，为少数民族地区和边远贫困地区培养培训教师。第五章工资与福利待遇第二十三条各级人民政府应保证教师工资的平均水平不低于或者高于国家公务员的平均 享受与当地国家公务员同等医疗待遇。各级人民政府和有关部门对教师医疗费应优先予以报销。中小学特级教师享受正高级专业技术人员的医疗待遇。学校和其他教育机构应 ...
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实绩，包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。师德主要考核教师遵守《中小学教师职业道德规范》的情况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。在考核 考核结果的公信力。五、高度重视绩效考核结果的合理运用绩效考核结果要作为绩效工资分配的主要依据。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务 ...
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标准；农村义务教育阶段的学校要严格控制代收费项目和额度，继续执行省教育厅关于中小学收费“十不准”的规定；中小学校不得为学生征订省教育厅和省新闻出版局联合公布的中小学 活动，统一向财政核算中心报账。改革教育资金使用管理办法，教师工资必须由县级财政统发，直达个人工资专户；教学、办公、文化用品等要逐步以县或 ...
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增加教育投入，改善办学条件，确保国有资产保值增值；有利于加强薄弱学校建设，调整中小学布局，促进教育资源的合理配置，提高办学效益。 二、稳妥有序地开展义务教育阶段 民主管理和民主监督的作用，依法保障教职工的合法权益，教师工资和其他福利待遇不低于同类公办学校教师的标准；四是学校收费严格执行国家、省有关规定 ...
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最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条 最低工资标准 的房源作为区、县属学校教职工解困房，并以成本价售给教师；在全市危陋房改造、翻建中，凡涉及中小学教师住房的，学校一律免交所负担的那部分资金。 ...
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元缴纳，也就是说我连最低生活水平的1850元工资都没有达到。向我这样的工资水平在我们幼儿园占到了90%。中小学教师的工资改革已经进行了好几年，新疆新建的300 教师也是纳入到事业编制里，月薪都在4000元左右，唯独团场幼儿园还是企业发工资，同工不同酬，教育公平何在啊，中华人民共和国教师法第五款第20条 ...
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教师享有法律规定的权利;国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位;教师的工资报酬、福 利待遇，依照法律、法规的规定办理 应当依法承担民事责任。此外，还有许多根据《教师法》分 则中的相关内容制定的教育行政法规，如国家专门制定、为保障中小学教师继续教育得以顺利实施的《中小学 ...
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教师编制管理法制化，对学校进行定岗、定编和定员；同时要加强中小学教师队伍的总量控制，调整现有人员结构。清理临时和长期外借的教学人员，不得新增民办教师， 的要求调整优化财政支出结构，大力压缩经营性和竞争性领域的支出，集中财力优先保证工资等公共支出需要，严格控制新开财政支出口子，确保财政收支平衡。全省机关 ...
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，兼顾各校实际的原则，统筹部分适当向薄弱学校倾斜。各村小参照本方案就近考核教师。 四、考评程序 1、每月结束，由校行政组织教导处、教研组相关人员组成 、绩效工资总额的30%，由学校统筹整体安排，不属于任何个人，学校按教师绩效考核结果依照相应职称职责对应量化分配。 凡违反《教师法》、《中小学教师职业道德 ...
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在编不在职，拿着财政薪水，却在从事第二职业；校长放任教师“吃空饷”，隐瞒不报，截留教师工资做学校收入，或中饱私囊；教育局默许学校行为，或参与联合吃 年4月左右，永州市人大和市教育局一起调研时发现，部分中小学有一些人借“勤工俭学”“停薪留职”之名离岗外出务工，工资照拿，也就是“吃空饷”的人。周金国承认 ...
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