、唐XX、肖XX、付XX、司XX、肖XX等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间 保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院 ...
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人员的只占16人，临时工有2人。问卷以客观题为主，共涉及四大方面的问题。 （一）劳动合同的签订及相关情况 问卷中签订劳动合同的人数为89，未签订 。政府有关部门要实行定期与不定期相结合的方法对用人单位的劳动合同签订情况进行调查。对没有签订劳动合同的用人单位施行严厉的惩罚，以警戒用人单位须和所有劳动者 ...
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管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李桂连被邵水管理所辞退。邵阳市 劳动合同即行终止，李桂莲与邵水管理所只存在事实劳动关系，没有签订劳动合同，因此不符合上述法律规定的情形，理由不能成立，不予支持。邵水管理所辩称 ...
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。委托代理人杨弼国，南阳涅阳律师事务所律师。上诉人中国农业银行镇平县支行因劳动争议纠纷一案，不服镇平县人民法院(1999)镇民初字第507号民事判决，向本院提起上诉 实际上已形成了事实上的劳动关系，虽没有签订劳动合同，但过错在上诉人，现上诉人以其上级行的通知为依据称二被上诉人属临时工，显然与《劳动法》 ...
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委员会以双方之间未建立劳动合同关系为由，作出不予受理的通知书，王飞遂提起诉讼。原审认为：1、王飞到灵宝市地税局工作后，其身份虽然是临时工，但一直担任着 的临时人员，灵宝市地税局给王飞按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王飞在税务机关没有编制， ...
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，2007年5月开始被告每月向原告发放50元医药补助费，双方一直没有签订劳动合同，被告也没有为原告办理各项社会保险关系，2007年12月20日原告得知被 与我单位既不存在正式的职工关系，也不存在合同制工人关系，而是一个农民临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施 ...
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，被被告招为工人，从事门卫工作，双方一直没有签订劳动合同，双方已经形成事实劳动关系超十年，应当签订无固定期限劳动合同。二、被告一直未为原告办理社会保险手续 ，应予支持。三、原告的工种属保安员，依秀屿区人民政府[2008]8号《关于临时工工资有关问题会议纪要》规定，自2008年1月1日起，保安员的月最低 ...
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1990年8月原告雷桂玲被临颍县妇幼保健院招录为洗衣工，双方一直没有签订劳动合同。2008年10月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1 关系成立。被告质证时认为，不予受理通知说明劳动关系无法确立，辞退通知说明原告系临时工，与保健院是雇佣关系，不属劳动合同关系。被告县妇幼保健院庭审中提供了 ...
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本身就不是科协机关或事业单位人员，原、被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985年8月 ，予以采信。经审理查明：原告邓南平于1982年8月到开封市科协劳动服务站当临时工，1985年被告市科协根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高 ...
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从1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400元，由 劳动合同的二倍赔偿金，因原、被告双方没有签订劳动合同，双方之间所形成的是事实劳动关系。从本案的实际情况来看，被告已于2008年1月1日口头 ...
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