8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆江发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 社会保险的法定义务，行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从陆江参加工作的当月开始，按照国家规定 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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建锋，河南天地律师事务所律师。上诉人董锁芳因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第509号民事 月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向董锁芳发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工， ...
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且约定原协议继续有效，双方应当按照协议履行。原告关塘组要求被告莲江煤矿足额支付劳动报酬，请求不明确，不具体，应不予支持。原告关塘组要求被告莲江煤矿赔偿因 ：一、被告常宁市盐湖镇莲江煤矿依照合同的约定，在使用原告常宁市盐湖镇莲江村关塘村民小组土地范围内，莲江煤矿需要临时用工人员，在同等条件下，优先考虑关 ...
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3月4日之前，胡某与湖南省某团之间没有建立过劳动合同关系。与胡某订立协议之前，湖南省某团曾有过数名临时清洁人员，胡某的妻子王某就是其中一名， 或者终止劳动合同，依照本法执行。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
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内。被告电信永顺分公司一直将原告作为临时工使用，没有签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短期性、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《劳务派遣员工合同书》，再与用人单位订立上岗协议。 ...
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地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人员已不适应人事管理的要求和工作的需要。根据省市局安排，经 年元月起，原告吴生花被被告光山地税局聘为有固定期限的用工，每半年、壹年签订一次劳动合同，期限至2001年11月15日止。之后，双方并未签订 ...
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条件，于2008年6月16日临时谋得了在潜江市邮政局一村支局速递站从事特快专递邮件揽收、投递的工作。双方曾就劳动合同问题进行过协商，潜江市邮政局一 承伟，对临时性、辅助性、替代性的工作岗位用工一律实行劳务派遣。张承伟明知不可能与潜江市邮政局直接签订劳动合同，又不愿意与潜江市宏图劳务合作服务有限公司签订 ...
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，而且增加的经济补偿成本最多为这部分劳动者原工资水平的1/12.与此同时，劳动合同法与劳动法相比限制了高收入者的补偿标准，即高收入者计算补偿的月工资基数不超过所在 2）一些用人单位依据劳动法规定，与以往不规范的临时用工、绩效和团队精神不佳的劳动者等解除或终止劳动合同，但涉及的人数不多。笔者认为，从宏观 ...
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月的劳动合同，后于5月7日又将劳动合同变更为3年期劳动合同。2008年7月以来原告在从事临时停车收费管理工作中被被告检查出3次违规行为，被告根据公司 继续履行双方于2008年1月1日和2008年5月7日签订的《用工合同》及《劳动合同变更协议书》所确定的内容，并由被上诉人支付上诉人停工后每月的工资670 ...
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