副厂级干部和调整企业内部的人事配备，有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利；负有组织编余职工从事其他生产经营活动的义务和接收安置国家计划分配的干部的责任。? 的，原则上仍调回原单位。主管部门需要又有编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离 ...
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十九条育龄夫妻使用避孕药具和施行节育手术的费用，按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位 职工的一并给予行政处分。第三十三条对国家工作人员、企事业单位的职工、合同工、合同制工人、计划内临时工计划外生育第二个子女的，分别按夫妻双方计划外生育 ...
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原企业职工解除劳动关系，并发给相应的经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作的时间（在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄）计算，每满一年发给相当于 医疗保险金标准计算。一次性计发的生活费，按所在地失业救济金月标准的110％和距法定退休年龄前的月数计算）。（十八）原企业改制为国有控股企业的，原 ...
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黄其英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》中有关 辩解＂合同期满不再续订合同，那只是取消聘用干部的身份，但仍然是本单位的职工＂没有法律依据。根据《劳动法》第23条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...
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及以上专业技术职务的人员工资指标审││││││批││││││3.部队转业干部副团以上职务人员确定│资料齐全│10│││ 资 │工资，调入机关、事业单位安排副处以││││││上职务(含相当职务)、聘任为工程师││││││以上人员确定工资审批││││││4.市直科研单位工作人员每年6％－10 │││││ ...
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、徐秀云根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄天成、徐秀 是被上诉人商水县工业经济发展局的正式职工事实清楚，证据充分。有查玉贤调入商水县社队企业局工作的调令，徐秀云调入商水县经联社(行政事业单位)工作的调令，企业局、委财务 ...
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奖惩、使用干部的依据。三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处的工作，原则上每年进行一次检查和评比。各驻外地办事处对内设科（室）和事业单位，也要根据 一般应有大专以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和独立工作能力，有较好的政治素质和业务素质，年龄男４５岁、女４０岁以下，身体 ...
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、使用干部的依据。 三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处的工作，原则上每年进行一次检查和评比。各驻外地办事处对内设科（室）和事业单位，也要根据 ，一般应有大专以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和独立工作能力，有较好的政治素质和业务素质，年龄男４５岁、女４０岁以下，身体 ...
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县及县以上组织、人事、劳动等部门正式招收录用、聘用，具备完整的档案材料的职工，其工作由军队转业干部安置工作主管部门会同安置地有关部门按照本人职务等级和从事的 无子女的，可以随调一名已经参加工作的子女及其配偶。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期。适应期内，非本人 ...
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奖惩、使用干部的依据。三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处的工作，原则上每年进行一次检查和评比。各驻外地办事处对内设科(室)和事业单位，也要根据分工 一般应有大专以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和独立工作能力，有较好的政治素质和业务素质，年龄男45岁、女40岁以下， ...
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