;(五)对改善民生和社会发展有重大影响的民生和社会事业项目。第三条本办法所称项目前期工作,是指项目从规划研究到具备开工建设条件的全过程工作, 十八条建立重大建设项目前期工作考核奖惩制度。依照年度考核结果,市人民政府对推进重大建设项目前期工作中措施有力、成绩突出的部门或单位给予表彰;对无故造成工作拖延、 ...
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需要,建立保卫组织或配备专职、兼职保卫干部。单位保卫组织设置和人员配备的具体办法,由省人民政府另行规定。单位保卫组织的变动及其负责人的任免,应当事先 各种治安纠纷,防止矛盾激化,或对有轻微违法行为人员的教育工作成绩显著的。第二十一条 奖励费用,行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支,企业 ...
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规定,结合本地、本部门实际,认真贯彻执行。河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》(国发 一个实职,国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合,鼓励机关人员积极分流,同时要稳定机关骨干, ...
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直属实行独立核算的全民所有制企业、事业单位、双重领导港口,均按照本办法的规定考核确认会计工作等级。第三条上述各单位应在本办法公布之后二年内(即一九九三 应选聘坚持原则、作风正派、业务素质和政策水平较高的人员及有关负责人组成,其中具备会计师以上职称的人员应占小组成员的二分之一以上。第二十一条考核小组要 ...
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悉。经研究,现函复如下:一、因为国家行政机关和事业单位的工作人员不执行《企业职工奖惩条例》,所以,原国家劳动总局(82)劳总字029号文件中的 ,可比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号)第六条中“察看期满分配正式工作……,一般按低于受撤职处分的职级待遇 ...
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的若干意见》(杭政〔2010〕1号)、《市委办公厅 市政府办公厅印发关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行 指挥部、政府授权组建的各类投融资主体(含做地主体)组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的企业。本办法所称的内控管理,是指建设单位为 ...
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的若干意见》(杭政〔2010〕1号)、《市委办公厅 市政府办公厅印发关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行 指挥部、政府授权组建的各类投融资主体(含做地主体)组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的企业。本办法所称的内控管理,是指建设单位为 ...
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分办法的限制。3.考核方式每年两次,定期进行,分别于当年七月和次年元月对上半年或年度的工作情况进行考核。每次考评结果排出名次,通报全市。四、奖惩 驻菏未纳入原行业统筹范围的用工;④民办非企业单位及其职工;⑤党政机关、社会团体、事业单位使用的编外人员。3.凡单位用工,不论工期长短、职工身份、户籍何地,都 ...
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建设的顺利进行,根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》,结合本市的实际情况,制定本规定。 (1)条地方政府规章(1)条第二条 财税工作人员有违纪违法失职行为,尚未构成犯罪的,应当由所在单位给予行政处分。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、 ...
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县以上政府政务公开工作意见》,结合工作实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于全省各级政府、政府各部门以及依法履行行政职能的事业单位。 第三条 政务 和管理权限的公开情况。主要考核部门职责、内部机构设置和服务“窗口”工作人员的姓名、职务、工作范围的公开情况。(三)重大决策和重要事项的公开情况。主要考核 ...
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