为主，一般提供的是以体力劳动为主的简单劳动。这些决定了事业单位退休职工养老金水平从总体上要高于企业单位退休职工养老金水平，这应当是符合客观规律，是公平的。 不对的。退休金是退休人员工资报酬的延期支付，是对剩余价值的部分返还，是工资的延续，因为不是任何人一到年龄可以无条件领取的。它的计发标准，除考虑统筹 ...
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的（含编内合同工），基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休（职）办法计发的退休（职）费的，不论其单位经费来源渠道，统一由工伤保险基金补足差额至退休（ 前已发生工伤或患职业病的，按国家机关、事业单位工作人员原工（公）伤政策规定执行；原已享受的工（公）伤待遇标准及支付渠道按原规定执行。参保事业单位 ...
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、丧葬费、遗属生活困难补助费等。个人专户为工作人员本人所有，用于支付个人专户养老年金。“机关和事业单位工作人员社会养老保险金支出专户”是指财政部门在同级社会保险 工资增长和物价增长情况测定，报同级政府批准后执行。机关补充养老金由离、退休人员所在原单位发放，其资金来源按工资供给渠道解决。第六条 机关工作 ...
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公开招聘。第二条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条 财政全额拨款的事业单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和 来我市的，从原参加工作时间起，基本养老保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满 ...
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单位负责落实发放。3.对在杭州市市、区属行政事业单位退休后实行属地化管理委托外地民政部门管理的人员，列入这次住房调查和住房补贴的范围。4.由我市民政部门 挂钩。对个别现任行政职务低于本人工资对应职级的，可按其目前工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的离退休 ...
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岗位，在编制限额内未取得竞岗岗位者，全部解除劳动关系，并发给一次性补偿金，标准为工作年限每满一年发1500元。其中因工作需要，并具备有关条件者，可 根据本单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。允许 ...
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抚恤金由基本养老保险共济基金支付，具体标准为：(一)丧葬费：上年度本市事业单位职员月平均档案工资的6倍；(二)一次性抚恤金：退休前死亡的，为本人生前10个月 事业单位福利制度执行。第十四条 本规定实施以前已经离退休的事业单位工作人员，其离退休金和基本养老金仍按原规定计算，由原经费渠道发放。第十五条 本 ...
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014号、厦财事(1996)064号)，全员执行企业职工基本养老保险制度，原按事业单位标准计发的养老金高于企业职工基本养老金部分，可由企业视经济状况自行解决。为 日。从2001年1月1日起，这四家单位职工不再参照执行事业单位工资制度。在职人员符合提前退休条件的(2000年6月30日前，工作年限满20年 ...
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经劳动能力鉴定机构鉴定为大部分丧失劳动能力的；(四) 国家规定的其他条件。订立至退休的聘用合同，必须明确终止条件。第十八条 聘用合同中可以约定试用期，试用期 、附则第五十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 ...
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职工工资分配随岗位变化的机制，事业单位工作人员按所在岗位享受相应待遇，从岗位变化的下月起，按新岗位重新确定工资标准。2、积极探索多种形式的分配办法 津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工调动或退休时，按照档案工资介绍工资标准或核发退休费。 组织人事处 ...
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