事业单位内部活力,增强事业单位自我发展能力,为推进我市经济发展和社会进步提供强有力的人才支持。(二)基本原则:坚持党管干部、党管人才的原则;坚持任人唯贤、 与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的方法、步骤事业单位改革试点工作要在市人民政府的领导下,统一部署,统筹规划,以推行全员聘用制和分配制度改革为 ...
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广泛征求干部职工意见的基础上,提交职工代表大会或职工大会审议并形成决议。4.方案实施阶段。(1)单位向主管部门报送改制方案,并由主管部门转报市事业单位 行政管理部门的有关规定申报。 四、组织领导为加强对市属事业单位改革的领导,成立市事业单位改革指导小组,成员单位由市经济体制改革委员会办公室、市人事局、 ...
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代理制,委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用,按干部管理权限和有关规定办理。 二、聘用的权限、条件和基本程序 单位全面推行聘用制,用五年左右的时间基本建立起事业单位人员聘用制度。(二)各级政府人事部门要在当地政府的领导下,充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用, ...
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、聘任、选任、考任、委任等多种任用形式,对新提拔非选举产生的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。 工作的新同志,按新政策享受我市城镇企业职工基本养老保险待遇。改革后新参保单位的在册正式职工,2001年1月1日前的工作年限视同社会保险缴费年限,2001年1 ...
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的不予审批知识分子地区津贴。 三、积极稳妥地推进事业单位收入分配制度改革各类事业单位要根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、中共中央 政策的人和事,要给予严肃处理,对弄虚作假冒领、多领工资和各类津(补)贴的要如数追缴,并按有关纪律规定追究单位领导及相关人员的责任。 ...
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部门提出方案后确定。县以上党委组织部门联系的对象,一般采取专家和优秀人才所在单位党组织推荐,组织部门按一定的原则和标准条件遴选的方式确定。 三、联系内容 人才为我省经济和社会事业的发展服务。 五、组织领导领导干部联系专家和优秀人才的具体工作,由各级组织部门承担,人事、科技等有关部门和单位要密切配合; ...
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党中央路线、方针、政策、善于贯彻民主集中制原则,密切联系群众,一心办好社会福利事业的团结战斗集体。 二、建设一支又红又专的职工队伍。要加强对工作人员的 工作提出批评或者建议。第十二条 社会福利事业单位工作人员的编制,要本着精简和加强第一线的原则确定。第十三条 领导干部要严格执行《关于党内政治生活的若干 ...
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电话安装的范围:(一)市级行政事业单位现职副县级以上的部门领导,确因工作需要,可公费安装一部住宅电话;夫妻双方均为副县级以上部门领导干部的,只限一方安装电话,原则上由职务较高的一方负责安装,如夫妻双方职务相同,由男方单位负责安装(相应技术职称的人员不在此规定范围,不可比照执行)。(二)市公安局、 ...
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同有关部门工程技术、科研人员和工,人群众商量,并报请本单位领导审定。随着生产建设和科学研究事业的发展变化,对要害要及时调整。第二十四条 保卫要害的 条 保卫干部要认真学习马列主义和毛泽东思想,学习法律、科学、文化和业务知识,苦练基本功,不断提高政治、业务素质。第三十四条 保卫组织要向本单位领导和公安 ...
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按照中央统一的工资政策和有关规定统筹安排,确保机关事业单位职工工资按时足额发放。这要作为检验各级领导干部是否坚持实事求是和群众路线的一条重要标准,作为 、监察部门给予党纪、政纪处分。省辖市党委和政府要加强对本行政区域内工资发放工作的领导、组织和督促。二、优先足额安排好工资性支出。各级政府和财政部门在 ...
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