直接组织实施，主要评审内部审核的质量以及本企业质量体系的有效性。第九章 质量成本第四十七条 企业应制订和实施质量成本管理制度或办法。第四十 餐补助费、职工探亲路费、劳动力招募费、职工离退休金、退职一次性路费、工伤人员就医路费、工地转移以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费、车船使用税；7. ...
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，由受益农户组成的用水协会组织受益户代表进行协商后，以村规民约或管理制度的形式确定。2．强化计收管理。改进农业用水计量设施和方法，逐步推广计量用水。积极培育农民 改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发〔1998〕34号）和《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）等有关精神办理。各水管 ...
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实行管理和维修养护机构、人员、经费分离，维修养护实行内部合同管理，企业化运作；第二步，将维修养护部门转为企业，与水管单位分离，但仍以承担原单位的 基本养老、医疗保险以及失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转制水管单位的有关 ...
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资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门和承担供水、发电及多种经营职能部门进行严格划分，将经营部门转制为水管单位下属企业，做到事企分开 由发展改革部门在非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位，实行综合财政预算管理制度，其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本 ...
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年度本地退休人员人均医疗费实际支出额，为退休人员一次性缴纳１８年的基本医疗保险费。企业改制、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者，应当承担起 、定点药店就医、购药。城镇职工医疗保险定点医疗机构和定点药店应建立健全各项管理制度，严格执行基本医疗保险的有关规定，做到因病施治、合理检查、合理用药 ...
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、企业、职工三者兼顾和按劳分配的原则，进一步改革企业内部分配制度。在保证国家多得、企业多留的前提下，企业在按规定提取的工资总额内，有权自主 纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社 ...
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安置。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。有 奖金税和个人收入调节税。建立和完善职工的、待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议，妥善调解、 ...
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合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。在企业内部，打破干部、工人身份界限，统一实行企业职工制度。职工通过考核择优上岗，待遇随岗位变动而变动， ，完善有关配套政策，规范劳动合同文本，强化劳动合同管理。各地劳动行政部门要建立集体合同审查管理制度，设立合同管理机构，配备专职工作人员，并依据国家和自治区的 ...
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。（二）公司自成立之日起，按照国家和省的有关规定，参加企业养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，缴纳各项社会保险费。公司职工原在机关工作期间符合国家 二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案；（四）拟定公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者 ...
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推行包括职工养老、待业、工伤、医疗等各项保险制度在内的社会保险体系，由国家统一立法、政府强制实施，实行社会化管理。各级政府和企业都要围绕这个目标和任务 、管理规定，确保专款专用。要加强检查，完善监督机制，健全并加强内部审计制度。要加强社会保险机构的建设，充实力量，搞好业务培训，提高工作人员的素质，提高 ...
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