，表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿 特殊困难不能及时签订、续签 律师在大量的裁审判例中发现，仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。我们认为，特殊情形下用人单位 ...
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表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿 特殊困难不能及时签订、续签律师在大量的裁审判例中发现，仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。我们认为，特殊情形下用人单位确实 ...
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江丁古工资17,245元。依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。本案中，雄发 古要求支付双倍工资的问题。因兴隆煤矿与江丁古没有形成劳动关系，故江丁古要求兴隆煤矿支付未签订劳动合同双倍工资的请求无法律依据，本院不予支持。综上，原审 ...
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本人男，今年55周岁。 1980年1月初进入该企业（国企）就业，1999年12月底，企业地址搬迁，性质不变。 2001年9月底，由于该国企转资为民营 及名称不变，我又被买断工龄，取得补偿金。后，未有间断继续在该企业工作，同时签订劳动合同并交纳社保至今。 现，我年纪越来越来，体质不比从前，患有糖尿病，干 ...
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实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的 条若甲方无正当理由终止本合同，应一次性支付____万元人民币作为对乙方的赔偿并赔偿乙方的相应经济损失，以及负责管理公司人员搬迁、返家之差旅杂项费用。 ...
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合同情况的说明》、原公司法定代表人李××的证明、原、被告搬迁补助协议书、酉阳县五金交电化工公司职工工资表、重庆市参加基本养老保险单位申报职工工资总额花名册、酉阳县 佐证，事实清楚，证据充分，足以认定。本院认为，原告虽曾申请买断工龄，解除劳动合同关系，但因被告在无力支付原告余款的情况下，双方尚未签订解除 ...
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，方可上岗作业；其他从业人员由企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无 列入本市产业结构调整指导目录，予以强制性淘汰。支持有效消除重大隐患的技术 改造和搬迁项目，遏制安全水平低、保障能力差的项目建设和延续。对存在落后技术装备、 ...
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情况下，因为无法负担高尚住宅区的昂贵租金，这类居民只能选择向租金较低的社区搬迁，从而逐步形成社区的分化。传统上决定租金价格的因素很多，当出现优良住宅区和 。参见汉斯曼：《企业所有权论》，于静译，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也 ...
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，七一厂出具《自我输出管理办法》，规定企业在职工自我输出期间，停发待岗工资和不负担取暖费等其他费用，本管理办法自签订劳动合同之日起生效。2000年12月27日 大街10号楼14层5号，周淑霞从未通知七一厂或者在七一厂备案说明其搬迁到北京市丰台区角门西里6-4-402号，龙鼎基公司也无充足证据证明周淑霞 ...
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了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种 而进行的跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。 问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行...
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