条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容 期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面 ...
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条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容 期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面 ...
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我04年至13年,在一家私营汽车维修站企业做服务顾问,老板没买三金,没签劳动合同,我现在已出来自己干,以前公司压了我一个月工资让我签保密合同,这样行吗?我可以不签吗?...
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劳动合同，而且工龄已达十年，现在公司搞什么门店经营体，让我们重新签订新合同，但是新公司是一家小微企业，名字叫海恒丰商贸有限公司，而且签订合同中 签订的合同中用人单位从一上市公司变成一个体公司，我们是否可以不签这份合同并要求公司按照劳动合同的解除给予我们经济补偿？如果是公司违反劳动合同法我们要求它给予 ...
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已同国企签订无固定期限劳动合同，现体制改革，主多分开，多经企业同国企签订以借调合同，把部分全民工继续留在多经企业。现国企和多经是俩单位。我可以不签借调合同吗？俩合同冲突吗？...
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小区管理所(以下简称管理所)与被告北京市源通兴业投资有限公司（以下简称投资公司）供用热力合同纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理。依法由审判员张英婷 企业性质改变了，按照国家有关政策，民营企业可以不支付职工供暖费。 经审理查明：牛焕章系投资公司（原北京市生产资料服务租赁公司）的退休职工，居住在 ...
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什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种做法？这样写对自己的工资 公司是一个生产电子电能表的小公司，虽然有自己产品，但主要为大公司加工。可以不签，但是现在正式找工作最难的时候，而这份工作我也比较喜欢，所以还是很想 ...
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我在一家制造企业工作了13年了，今年说要搬迁到亦庄，因为路途遥远，离我家太远，我无法照顾孩子，所以没签合同。我想问的是： 1、不签合同，公司是否应该赔付我，因为我是无固定期的劳动合同。 2、赔付的金额是按照什么来赔付的。n+1 还是nx2呢 ...
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了之后我才去胶州面试的， 当时那里的经理和韩国人面试完之后说三千八可以， 但是得明天开始来， 我说我考虑， 但是他们非得让我第二天之后开始来 你解决这事情， 这样讲的话， 还用劳动局干什么。 劳动合同第一个月是可以不签的话， 第一个月之内 每个企业都可以用最低工资标准来用人了，但是协调中心 ， 协调的 ...
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“三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止”，这句话的意思是假如我去单位报到了，协议上的违约金就可以不交吗？劳动合同也可以不签吗？ 我签订的三方如下：“签订三年劳动合同;此协议违约金2000元” 尽量帮忙说一下怎样规避违约金，毕竟刚毕业，花父母的钱不舒服的。。。。...
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