其津贴比例可以按高于固定部分的50％核定，但必须通过工资总额同经济效益挂钩办法实现。(五)对搞活内部分配制度的事业单位，可按上年12月份的月基本工资核定奖金 保证和促进自身事业不断发展的前提下，发挥自己的优势，深挖潜力创办高新技术企业，承包科技项目、参与科研协作、转让科技成果、推广、营销相关产品，开展 ...
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工资和计发退休费。 二、建立放开搞活内部分配制度事业单位可以根据各自特点采取以下分配方式和办法：(一)岗位工资。按照工作岗位计发报酬，其标准按各岗位的责任 职的报酬；也可利用业余时间到外单位兼职、领办科技企业或从事技术服务，多劳多得。(八)期股期权分配。运用或借用期股(权)概念，给予经营者和优秀人才以 ...
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原则，对有条件的自收自支及企业化管理事业单位，其主要负责人的收入，可参照市企业经营者年薪制办法，实行目标考核年薪制，具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。（ 不局限于以上几种方式，积极探索、大胆尝试搞活内部分配的其他有效方式。在进行分配制度改革时，各单位都要认真做好工资档案的管理工作。实行实绩工资 ...
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以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________________。第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理 ...
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总额内，应遵循按劳分配，同工同酬的原则，依法自主确定本单位工资分配方式和工资水平。七、企业工资总额宏观调控的检查监督。(一)各级劳动部门要按照弹性计划实施办法 主要领导。各地区、部门要根据实际情况建立相应的考评和信息发布制度，以加强对企业工资总额管理的宏观指导。(二)在一个五年弹性计划期末，对无特殊 ...
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中华人民共和国财政部一九九五年三月十四日附件《外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法》及《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部 总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。七、企业应加强和完善《工资总额使用手册》管理制度，企业提取和支付的所有工资性支出，均应列入《 ...
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已经州政府同意，现予发布实施。请你们根据《阿坝州人民政府关于印发阿坝州工资指导线制度实行办法的通知》（阿府函〔2003〕8号）和本通知的相关 ，按照分级管理、分类调控的原则，认真做好本县2008年度企业工资指导线的实施工作，指导各类企业认真做好工资收入分配工作。 二○○八年八月三十日 阿坝州2008年 ...
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总额内，应遵循按劳分配，同工同酬的原则，依法自主确定本单位工资分配方式和工资水平。 七、企业工资总额宏观调控的检查监督。(一)各级劳动部门要按照弹性计划实施办法 主要领导。各地区、部门要根据实际情况建立相应的考评和信息发布制度，以加强对企业工资总额管理的宏观指导。(二)在一个五年弹性计划期末，对无特殊 ...
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目录的通知》（粤府〔2003〕30号）和广东省劳动和社会保障厅《关于取消企业工资总额使用计划审批有关问题的通知》（粤劳社〔2003〕84号），我省 开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求，鼓励劳动、资本、技术和管理等 ...
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以市场为取向，坚持宏观调控、内部分配企业自主的指导思想，不断深化企业工资制度改革，逐步建立适应企业特点的工资制度和正常的工资增长机制，又要搞好分级分类 具体意见，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并报劳动部备案；中央所属企业由各部门、总公司提出具体意见，报劳动部、财政部审核批准执行。 一九九四年 ...
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