工资、利润基数汇总表（代审批表）》（以下简称附表一）或《实行超额提成工资的企业工资利润基数汇总表（代审批表）》（以下简称附表二）报市劳动局、市 北京市人民政府京政发〔１９８８〕８号《北京市人民政府关于进一步深化商业、服务业改革的补充规定》文件中第六项第（３）点的规定执行。六、以上规定若与市劳动局（８６ ...
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补助基金。现存的住房补助基金余额一律转入住房基金中的住房周转金。有关住房制度新的文件下发后，按新的规定执行。（四）职工奖励及福利基金。按照国家有关吸收外商 的通知》（京财合〔１９９４〕５０号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发〔１９９７〕４６号）规定，对中方高级 ...
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挂钩方案，仍需省工改办审批。实行承包经营责任制的企业，原则上都要根据本企业实际情况选择不同的企业工资总额与经济效益挂钩形式（如同上缴利税、人均上缴利税、实现 有权按省经委、省人事局和省劳动局闽经体〔１９８５〕４２９号文件规定的条件和程序，对企业内有特殊贡献的干部、工人３％晋级指标实行统筹安排，并允许 ...
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实行奖惩，包括记功、晋级、除名、开除。 １２、改进和完善企业工资总额与经济效益挂钩办法，有条件的企业经过批准可逐步改“总挂分提”为“总挂总提”，国家 国发（１９８９）７４号和省政府〔１９８９〕１８８、１８９号、〔１９９０〕２１７号文件，整顿批发秩序。对经过清理整顿后允许继续开业的及今后新开办的批发企业 ...
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调整挂钩效益基数，造成企业工资下浮的，原则上不再还原计算。工资下浮较多且工资水平偏低的，经确认，可按京财工（１９９３）１９９５号文件规定计算效益完成数 从１９９５年７月１日起，国家调整银行贷款利率，财务费用增加影响效益下降的，企业应通过加强资金管理、减少资金占用等措施消化。但对部分生产、销售增长，银行 ...
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０１４二、建筑材料调价计算口径问题。今后一律按（８９）京建综字第１２１号文件精神，每年第四季度由市建委定额外测算下达综合评价系数。材料调价部分的计算， 工资内。如按当地含量系数提取含量工资，节余的部分需经当地劳动部门及建设银行开据工资基金转移证明，可转入本市计入企业工资含量节余。外地施工的人数，完成的 ...
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国务院关于解决农民工问题的若干意见》和省政府办公厅浙政办发〔2007〕70号等文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。（二）加强组织领导 应急保障。各地要重点加强对建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况的监控。要积极推广实施农民工记工考勤卡制度，努力建立农民工直接 ...
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报告及报表方面形成的文件材料。（十）企业职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤 档案管理水平。第十九条对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，民营企业向国家档案馆以外的任何单位或个人出具的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案 ...
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号115．北京市财政局关于必须按时上交危旧房改造周转金占用费的通知京财建(1994)491号116．北京市财政局关于1994年国有建筑施工、房地产开发企业工资清算有关财务处理问题的通知京财建(1994)2346号117．北京市财政局《关于变更土地收入上缴办法的通知》京财建(1995)169号118 ...
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市税务局京劳资发字(1988)115号“关于完善区、县、局、总公司所属集体所有制企业工资分配问题的通知”和京劳资发字(1989)179号“关于区、县、局、 。2．实行市政府京政发(1984)96号文件办法的企业，增加税前列支工资总额。审批程序按市企业调整工资办公室京企调办字(1990)第3号文中第一条 ...
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