人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向 七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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形成的阻力 市场经济从某种程度上讲就是竞争经济，我国市场经济体制的确立加剧了就业竞争，社会企业都有大量职工下岗或失业。据劳动和社会保障部门预计，“十五”期间， ］有些国家还专门制定了单行法规，如日本的《更生保护事业法》。［15］各国对矫正对象的帮助和保护的规定有的较为明确、具体、有的较为原则、含糊,但 ...
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承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险等随同转移。军队移交单位和地方接收部门要搞好衔接，分类进行归口管理。各级 落实优先安置就业政策。对在地方企业工作的随军家属原则上不安排下岗、待岗。凡接收安置军队职工达到规定比例的新办企业，参照财政部、税务总局《关于企业 ...
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生活保障标准的原则发给其生活补助费。因企业破产、倒闭或停产、半停产造成下岗待岗的 退役士兵，要优先安排再就业；符合《贵州省城市居民最低生活保障办法》规定条件 当月起，由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单 位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对无正当理由3个月 ...
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文化交流和合作需要，允许单位选派工作人员在一定时间内到基层、企业或其他相关单位工作。文化事业单位要按照国家有关规定通过合同和协议，明确单位与个人之间的 技术、责任一并纳入分配因素，确定岗位工资。对于少数能力、水平、贡献十分突出的业务技术和管理骨干，可以实行较高的内部分配标准。 六、稳步推行人事代理， ...
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登记、计划生育、子女入学、农村户籍、农机监理、牲畜防治等管理过程中严格按规定标准收取费用，任何单位和部门不得搭车收取任何费用。坚决取消涉及增加农民负担 ；严格执行省规定的中小学师生比例，对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一 ...
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的人不受刑事追究；严格遵守诉讼程序的规定，保证犯罪嫌疑人的各项诉讼权利和合法权益；要文明办案，严禁刑讯逼供、非法取证。同时要加大查办国家机关工作人员 认真做好检察官等级确定和晋升工作，争取随着国家经济发展和财政的增长逐步提高检察干警的工资待遇和津贴标准，积极创造条件解决干警在人身保险、医疗、住房、子女 ...
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