企业改制时将我们的补偿金等转换为股份,并给了出资证明，现我已离职三年，前公司突然发了个新的股权管理办法，要求必须办理股权转让，否则公司保留诉讼权（前公司将于别的公司合并），请问这种强制性手段是否有法律依据？...
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国有企业改制为股份有限公司的条件是： l、发起人符合法定人数，且须过半数在中国境内有住所，5人以上的，可以采取发起设立和募集设立方式，少于5人的 认缴和向社会公开募集的股本达到法定资本最低限额； 3、股份发行、筹办事项符合法律规定； 4、发起人制订公司章程，并经创立大会通过； 5、有公司名称，建立符合 ...
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政府强制我企业改制，给于我们生活补助费只有２年．每月190元的生活费.还没有最低生活费高.我们是否提出异议？我们职工提出了异议，法律上是否能给于我们帮助？...
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集体所有制企业改制中集体成员对其是否享有优先购买权？如果有法律依据在哪里？...
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，医院不是遇到了自身难以解决的问题，医院发展的前景非常乐观。因为改制前医院职工264名，在职职工181名，离退休职工83名，开放床位150张 第七十二条 财产所有权的取得，不得违反法律规定”的法律规定。 2. 按照市体改委“关于牡丹江市骨科医院改制资产过户享受改制企业政策的批复”文件，市骨科医院办理了 ...
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征,则改制时我们建议将原企业注销,重新设立规范的查账征收企业。否则,届时即使企业愿意补缴相关税款(或由全体股东出具书面承诺,承诺若因带征税务所致的法律 土地使用权出让合同、土地征用手续外,土地使用权证的取得过程不能存在瑕疵、法律程序不能缺失。 一是土地使用权出让。首先应明确土地性质,是国有还是集体所有 ...
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股份成员全部为公司中层领导)的职工,因 我所在公司目前经营困难,公司的两名主要领导倡议全体职工要求对公司改制,由公司职工个人出资一次性买断国有股份,将公司改为民营企业, 上级公司对改制不持任何意见,你自己想改就改,不改还是传统国有企业.我想说不想改的职工就眼 睁睁的看他们任意作为,没有任何法律上的反抗 ...
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改制时算到2009年.我们是国家固定工,2003年改制时,我们可以享受国家协保政策,但当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的算法对不对?...
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确定改制上市方案，并对改制上市的合法性进行论证； （3）指导股份公司的设立和变更； （4）对上市涉及的法律事项进行审查并协助企业进行规范、调整和完善； 主体的历史沿革、股权结构、资产、组织机构的运作、独立性、税务等公司的全面法律事项的合法性进行判断； （6）对股票发行上市的合法性进行判断； （7）协助 ...
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我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试在06 体会的。我们经历了一次破产整改，实在是没有精力再经历一次。 现有以下问题请各位法律专家提供最公平、合理的解释： 1、我们认为自己属主业人员，不应与集体多种经营 ...
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