合理。所以想请你们帮我看看是否合理。 当时企业改制的政策市这样的， 关于距法定退休年龄不足5年的职工的安置，按有关文件规定，对距法定退休年龄 企业时给付。凡与企业不签订劳动合同，与企业解除劳动关系的职工，企业净资产补偿部分一次性给付。 职工转变劳动身份补偿金的发放标准 全民固定职工的补偿标准：全民固定 ...
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两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费，按破产改制如何补偿，职工的养老保险有职工应出部分是否要职工出（是否在职工补偿金内扣除）？ 7.破产改制 ...
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： 我们是采购站职工共174人(属于集体企业)，应上级文件精神进行企业改制，于2002年至2005年陆续与单位解除劳动合同关系。（解除劳动合同关系的补偿是①按本人工龄 关系的人员资金，将整个下属采购站转卖给私企老板。而今采购站已被转让3次。现买采购站的开发商将要进行动工，对一直还留住在采购站7层楼的原 ...
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对一次性补偿收入的免征标准为6.2万元以内(含6.2万元)，超过6.2万元的，全额照章计征个人所得税。今后每年的免征标准由我局根据统计资料具体确定。 三、对国有企业及国有控股企业以外的其他单位职工因解除劳动合同，或因单位改组、改制而取得的一次性补偿收入，可参照本通知的规定征免个人 ...
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救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘丽娟及企业其他人员多次到沈阳市铁西区集体工业 ，现沈阳市塑料十七厂未按约定履行协议，致使被拖欠的职工长期得不到补偿，对沈阳市塑料十七厂的该项行为，人民法院应予受理。对沈阳市塑料十七厂的该项 ...
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总公司在工商局注销，其债权债务及全部财产归原告所有。同时组织职工填写是否回主业工作的登记表，王红祥在表上填写回主业工作。但原告一直未 支付经济补偿金：11011×25%=2752.75元。双方当事人签订的有偿解除劳动关系的合同，约定的补偿数额已超过劳动法规定的标准，因此，原审判决上诉人给付被上诉人有偿 ...
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稽查局、计算机中心：国家税务总局关于对个人取得经济补偿金或退职费征收个人所得税问题的几个相关政策出台后，各基层局询问颇多，且意见不一。经请示 关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)的有关规定执行。 二、国有企业除外的其他内资企业在改组改制 ...
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市地方税务局：近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人 ...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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请问： 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗？企业数年未安排本人工作，未续订合同已数年，也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍？具体依据是什么？...
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