十七条用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报 人事部门建立候选人员档案库，保留其候选资格1年。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。第八章回避、 ...
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经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。中共六安市委办公室六安市人民政府办公室 市直各党政工作部门和市法院、市检察院的领导班子、领导干部和公务员。第四条信访工作绩效考核，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行 ...
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：(一)编制录用考试计划；(二)发布招考公告；(三)报名与资格审查；(四)考试；(五)考核；(六)体检；(七)录用；(八)试用与转正。第四章报名与资格审查第十 七条用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报 ...
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政治理论、社会主义市场经济知识和创新能力知识培训，县以上行政机关45岁以下的公务员都要参加计算机和英语培训，并取得考试合格证。更新知识培训采取集中办班与 认真履行职能，着力抓好制定规划、研究政策、督促检查、考核评估、组织协调等宏观管理工作。实行公务员培训年度计划备案制度。各县(市、区)政府人事部门应在 ...
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政治理论、社会主义市场经济知识和创新能力知识培训，县以上行政机关45岁以下的公务员都要参加计算机和英语培训，并取得考试合格证。更新知识培训采取集中办班与 认真履行职能，着力抓好制定规划、研究政策、督促检查、考核评估、组织协调等宏观管理工作。实行公务员培训年度计划备案制度。各县(市、区)政府人事部门应在 ...
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的潜能，激发工作热情，调动公务员的主动性、积极性和创造性，实现能者上、平者让、庸者下，促使优秀人才脱颖而出；完善考核奖惩制度，按照科学政绩观的要求 。要评选表彰先进，发挥典型示范作用。通过大力表彰宣传先进典型，激励广大公务员爱岗敬业，开拓进取，勤政爱民，廉洁奉公，无私奉献，从而涌现出更多的“人民满意的 ...
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规定。各类报考者具备上述手续后，按规定如实填写《四川省国资委公开考试录用国家公务员报考资格审查表》，并由省国资委进行资格审查。通过资格审查的报考人员 发(2004)16号)文件精神，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员，并可享受笔试科目成绩共加5分的优惠政策。 ...
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国务院行政法规（1）条第二条 录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三条 本 七条 市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求， ...
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公务员录用的有关工作。第四条录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第五条本省 原工作单位所在地县级以上人民政府劳动、人事行政部门协调处理。第二十六条新录用国家公务员在试用期间受记大过以上行政处分或者被依法追究刑事责任的，其工作单位应当终止 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三条本规定 条市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担 ...
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