书面劳动合同，但被告以各种理由拒绝签订书面劳动合同。因被告一直未与原告签订劳动合同、未支付加班工资、未缴纳综合保险，2009年4月9日原告提出辞职，原告 9日。现要求被告支付2008年7月2日至2009年4月9日期间未签订劳动合同的双倍工资8640元。被告上海*电子科技有限公司辩称，2008年7月2日 ...
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关系有关事项的通知》（劳社部发2005第12号文），仅适用于案件双方未签订劳动合同，用人单位提出终止劳动关系的情形，体现的是对用人单位不签署劳动合同的 ，安阳齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均在书写不规范的问题，存在劳动合同 ...
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代理人张某，被告上海某模具公司的委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周某诉称：原告于2008年7月10日到被告处任职，担任模具工作，未签订劳动合同，未缴纳综合保险，月工资为4,500元。原告在被告处长期辛苦工作，但被告一直拖欠工资，到2011年7月份还没拿到前3月工资 ...
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之间属于劳动关系，原告应按规定补发被告不足最低工资的差额部分，双方都有缴纳社会养老保险费的义务。经调解无效，于2007年5月28日作出了赣劳仲案字[2007 认为：被告严秀英在原告公司改制前后，在原告所属的罗坳中心供电所从事炊事员工作达十二年之久，虽未签订劳动合同，但被告一直从事用人单位安排的有报酬的 ...
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问：从今年1月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种 社保，张先生可以立即解除劳动合同，离开公司。 北京劳动争议咨询中心张峰律师提醒： 在这种情况下，张先生可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济 ...
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年被招入被告公司从事烧锅炉的工作，双方一直未签订劳动合同，被告也一直未为原告缴纳社保。直至2007年双方才签订了劳动合同。原告一直都兢兢业业地工作， ，且未补发工资及经济补偿金，原告多次协商未果。后我代理本案，首先向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，但仲裁委认定的赔偿数额太少，后我向法院起诉要求被告赔偿 ...
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4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都 日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律咨询维权， ...
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本人2002年7月到本市供电公司供电所从事司机工作，作为雇佣的临时工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2007年12月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修 《终止劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司 ...
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我公司一名员工2010年入职的当时签订了三年的劳动合同。13年2月份合同到期后一直未续签劳动合同，14年9月份该员工提出离职，并在离职申请表和离职交接表上都签了字，公司也为其开了离职证明。在未签订劳动合同期间公司给予提升为副经理且社会保险也正常缴纳。现该员工提出未签劳动合同 ...
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也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让 月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细，没有公司等其他信息）。 可以作为工资证据么？ 我还能收集什么作为工资证据呢？...
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