月26日原告张某书面向被告中国人民银行申请要求为其签订无固定期限劳动合同。被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司依法成立于2006年12月11日，法定代表人罗朝晖， 月到被告某银行处不间断持续连贯工作满十年的事实客观存在，故原告张某要求与被告某银行签订无固定期限劳动合同的诉求本院依法应于支持。被告某银行在 ...
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被告举证证实。）被告未履行与原告签订无固定期限劳动合同的法定义务，仍以格式合同坚持与原告签订固定期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告签订 原告黄X的劳动关系违法、无效。2、判决被告XX公司因违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同向原告黄X自应当订立无固定 ...
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，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第04 是原告的用工单位，原告与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月与 ...
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的情况，不能适用第十四条第二款第(三)项规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形。 本案中英利公司是否应向陈克斌支付双倍工资，如果承担双倍工资的责任， ，就应当区别对待。在适用劳动合同法第八十二条第二款时，违反本法规定不签订无固定期限劳动合同的，是专指用人单位违反劳动合同法第十四条第二款中三种情形的规定 ...
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，欣欣公司无权终止双方之间的末期合同，要求欣欣公司在收到此函后十日内与原告签订无固定期限劳动合同。被告于11月20日签收此函，但一直未与原告联系 期限劳动合同上签字，这是否表明对末期劳动合同的固定期限劳动者已经认可，故被告不需支付原告因双方未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。笔者认为，根据劳动合同法第 ...
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年4月，被告提出让原告退股，与原告签订无固定期限的劳动合同，并负担原告的医疗保险费，原告未退股，被告于2008年4月16日作出牟恒百字 股份被上诉人中牟县恒大百货有限责任公司就不续签合同。二、一审判决书内容自相矛盾，事实不清，判决不正确，原审法院认为“双方应签订无固定期限劳动合同”却又以“原告要求被告 ...
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，内容为：您的《劳动合同》已于2008年3月31日到期，公司就与您签订无固定期限劳动合同一事曾多次面谈，您均不肯签，由于您单方面 向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金132000元；2、按照3300元/月补足1999年2月至2009年11月 ...
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温县盐业公司辩称，一、原告提出立即签订无固定期限劳动合同，无法律依据。被告与原告已不存在劳动关系，因与原告签订的劳动合同已于2008年12 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长王国平 审判员张小莎审判员张祝英 二○○九年十一月 ...
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劳动合同关系并要求与工业建设公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求没有事实及法律依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属于人民法院的受案范围，不予处理。据此 》和除名通知，恢复与上诉人的劳动关系，并于1999年1月起到现在确定上诉人与被上诉人之间无固定期限劳动合同关系；从2010年4月19日起续签无 ...
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达伟业公司因杨甲拒签合同，不让其继续上班。2008年1月28日杨甲向大兴仲裁委申诉，要求与宏达伟业公司签订无固定期限劳动合同。大兴仲裁委支持了杨甲的 上诉至一中院，一中院于2009年3月9日作出（2009）一中民终字第3017号民事判决书，判决宏达伟业公司与杨甲签订无固定期限劳动合同。终审判决作出后， ...
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