建立教育培训制度，加强和规范安全与防污染知识的教育和培训，确保相关人员熟悉安全与防污染的有关规定和操作规程，掌握相应的操作技能，并提高对船舶安全与防 发生体系文件改版，体系内重大人事及机构变动，体系内船舶数量和种类变动，航运公司内部审核、有效性评价和管理复查发现体系运行出现重大问题等情况。（六）不符合 ...
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本准则的适用范围为在中国境内依法设立的期货经纪公司。期货经纪公司应按照本准则的要求，修改公司章程，完善公司内部机构的建设，制定、修订并落实相关管理制度， 的董事选聘程序。董事会成员应具备履行职务所必需的知识、技能和素质并积极参加有关培训。董事应保证有足够的时间和精力履行其应尽的职责。第二十三条董事会应 ...
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责任，并在５年内不得重新任命其为国有资产产权代表。３．建立监事会：监事会是公司内部的监督机构，由投资主体批准建立，对投资主体负责。监事会成员不得少于３人， ２．进行公司试点的国有企业，在试点前，必须对企业的管理人员进行培训。３．试点企业改组为公司完成后，要向体改部门报送下列文件：（１）经主管部门同意的 ...
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抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在公司内部设立一个法律事务部。 下面，我就公司设立法律事务部及其地位、作用和职责及运作方式，谈谈我的 《合同法》、《担保法》和《农药生产管理条例》等相关法规等法律法规的介绍和培训，使公司员工的法律素质和法制观念得到进一步的提高和增强，从而更有利于公司的 ...
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公司后续经营遗留下法律风险。 2、公司治理结构中的法律风险 所谓公司治理结构，就是公司内部如何分配权力，确定职责。包括股东会、董事会、监事会、其它特别委员会、 发掘、岗位定编及描述、面试谈判、劳动合同、薪酬福利、社会保险、考勤、培训开发、岗位调整、绩效考核、企业文化、离职辞退等事项。 人力资源管理过程 ...
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我在公司技术部工作三年了，工作期间并没有接受专业的外部培训，偶尔参加一下公司的内部培训，机会也是很少。现在公司说让我签一份3年的培训协议，说是公司 我工作期间进行培训，并要制造一份在工作期间公司花费费用的发票，培训协议里说要继续在公司服务三年，否则按照10元赔偿违约金，请问这份协议是合法的吗？签了之后 ...
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培训赔偿金，赔偿标准为省公司培训900元/天，总公司培训1500元/天。但是这些培训都是公司内部组织的，公司不能提供具体的费用发票。而且很多时候作为自身岗位负责人必须要参加，领导也是直接指派参加，没有征求员工的意愿。在离职的时候，公司人事部却要求按照费用标准要求离职员工赔偿，这样合法吗？...
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了一个标准线路施工的培训，签了一份协议，要求了服务年限，现在公司要求我赔偿培训费用我想问 1，协议要求的3年服务期限，但是现在未满一年，是否可以要求递减费用 2，他的这个培训是公司内部一个培训部门的培训，出具费用较高，不合理，是否可以要求减免 3，该项培训是否属于岗位必备技能培训 ...
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经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代公司制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制 公司的各种合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、 ...
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第87条规定:“ 劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由公司内部规章来规定。” 根据上述法律的规定，如果规章制度违反法律、法规的规定， 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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