。被上诉人（原审原告）湖南湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。李友明因劳动争议 合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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律师。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。刘丹华因劳动争议 合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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律师。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地：**。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。蒋勇因劳动争议纠纷一 具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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律师。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地xxxx。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。上诉人方文洪因 合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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律师。被上诉人（原审原告）湖南岳阳楼酒业有限公司。住所地xxxx。法定代表人董文义，公司董事长。委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。上诉人章庆林因 合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》 ...
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标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对标准工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第 ...
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标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对标准工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十 ...
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实行标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对标准工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资发［2003］157号 ...
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实行标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对标准工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资发［2003］157 ...
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公司是否也可认为经济赔偿也不等同于违约金呢。第二，必达公司员工手册第四章第三节作息时间明确指出必达公司为五天制，周六上午为培训时间，因工作需要加班 的赔偿包括有关经济补偿金的意思表示。此外，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...
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