您好!我们公司规定员工周一7.40分必须到公司开早会,平时是8.00-5.00其中只1小时算中午吃饭,我因不能按时参加公司7.40的早会,故请假不参加,但公司不批,结果是我又不能按时来,现在公司每迟到一次早会扣我5元钱,我认为公司是违返劳动法的想以此原因向公司解除劳动合同并申请仲裁要求公司支付违 ...
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着按老动法的，但是在该厂上班以后就像魔术师变戏法一样有以下几条； 1本公司规定上班时间一个月一定要上满260个小时，2上满22天以后才能算加班工资如果不满22天周六日是按平时计算，3请假一天要扣20个加班时间 4打电话给劳动局无效无人管理，请问我们员工该找谁来为我们维权...
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是发生意外。将我表弟从车子上掉了下了，造成身上20几处伤并右肩膀骨折。公司买了员工的保险也不让报销，并扣处一部分的工资，说是赔偿我表弟不上班时对公司造成的损失。请问律师那个开车的和公司应该赔偿吗？请假了还要我们要赔偿公司的损失吗？...
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我在一家小企业上班，没有签合同。交了押金就直接上班，领导说干满三个月就可以辞职，但我现在干了五个月了。公司只一没有员工来找借口，说招工广告已经打了。等招到人在放你走。请假也不给批，矿工一天扣三天工资。家里有急事我该怎么办呀？...
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办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由 时间,请假人员则必须打卡下班出厂,否则无需打卡下班,人力资源部凭请假单处理考勤。 4．2．4 本公司员工请假期满办理续假或虽办理续假尚未核准而不到职者， ...
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去年公司和员工签的劳动协议上规定如果每一项任务没超过70%所压得工资一分不发，我们每个月每个季度都会排名，后几名都会扣钱，员工生命请假不仅按正常请假扣工资还扣业绩，公司这样做合法吗？...
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月份工资表及证明各两份，主张二人分别为两公司员工月平均工资分别为3300元及2370元因陪护请假停发。四被告对此提出异议称原告年老多病仍担任门卫 提供充分证据，故对原告主张误工费本院予以支持。根据漯河市源鸿商贸置业有限公司出具的工资表及证明，原告的误工费本院酌定按其出院后休息三个月计算为5070元[ ...
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部门经理及员工辞职，都必须提前打招呼，经过文长征同意后才能辞职，离开以后不能再从事与信息部相关的职业。违反这些纪律的人，轻则罚款、扣工资，重则 一套，（1）购买咸阳丽彩房屋信息证明：购买单价为4816.66元/平方米，给公司交款692251元，现购房合同已备案，未签合同。（2）东二环果品市场房产证载明 ...
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被上诉人(原审原告)上海西部物业有限公司。法定代表人周某某，董事长。委托代理人张某，该公司员工。委托代理人刘某某，上海市普陀区长寿法律服务所法律工作者。上诉人李甲因劳动 将累计到下次，一并处罚等”；证据4、李甲在职期间工资发放记录，其中2008年2月有扣款20元的记录(备注为处罚)；证据5、落款日期为 ...
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十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”，交行政人事部备案方可生效。2．本公司员工上下班均须亲自打卡考勤。3．忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已 ，公司将根据有关法规及实际情况而发给一定比例的工资。9．4试用期内病假作事假处理。10． 旷工10．1未经请假或请假未被批准而不上班者作旷工处理。10． ...
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