2004年8月1日开始在金龙公司任销售工作、管理果园工作，购进工作及司机工作至今从来没有签定劳动合同，2004年8月至今从未发工资给我，我只领到部分加班费 。2007年9月17日。其三：我购买金龙公司洒的发票，金龙公司出纳盖章说明我是金龙公司员工及购买其它东西，金龙公司员工开的发票也说我是金龙公司员工 ...
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我于09年10月份开始在一家物流公司工作（未和老板签订劳动合同，有达成口头协议），到现在2010年4月份，老板一直没有发给我工资，在前几天，老板突然宣布关闭公司，却没有事先和员工说一声，而他拖欠我们的半年工资他也没有意思要算清给我们。 在这种情况的逼迫下，我们这些员工只好 ...
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被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014-2-8日到2014-5-16日双倍工资计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人 金都比较齐全准时的上缴。自2011年8月起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与 ...
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月中旬进入该公司的，但从今年8月开始公司以资金周转不灵就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息 很少有我的指纹记录不知道这样会不会有其它方面的影响？我们都没有签劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何维权？主要收集哪些 ...
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接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时要倒班，回来也没有给过夜班补偿费，之后的节假日公司也不给放，也没有加班工资，更没有补休，更 很大。公司老是拖欠东西，一季度一发的劳保用品，总是要托很久才发，工资从没有按时发过。每月有4次考试，惩罚很多，奖励很少，都是从员工们自己身上出钱， ...
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支付加班费的。请问有这种合同么？这种合同合法么？这种合同的特征是什么？我们集团在汉阳有很多4S店，而且大多数一线员工的工资都没有达到最低工资标准，而集团有恃无恐， 能到高一级的部门申请仲裁么。我要申请仲裁，但我们公司很少发工资单，加班记录都掌握在公司手里，对我举证不利，这种情况下，我能要求公司举证， ...
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公司法人变更 直属上司离职 员工三个月没发工资 没缴纳保险 现总公司让员工写出从一年前工作的第一天到现今为止的每一天的工作内容 以此为由拖欠工资 合同到期两个月 没有续签 请问员工应该如何去要回工资和应有的保险补偿 另：上班前五个月未签合同 未缴纳保险金...
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，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、 ，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局 ...
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是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内 由是：与他们无关。如果不能做出完整的“工作汇报” 则无限期拖欠。如果我们走掉的话，就没有工资。我们已经扛不住无限期的待遇。 作为外来务工人员，满怀希望的 ...
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拖欠工资该怎么办，没有签合同 我在一家影楼上班 4月2号开始上班到5月8号。中途老板说因为我个人说了对公司不好的话要解雇我。。我仔细回忆 吗我现在就是有一张押金条。还有和其他员工的QQ聊天记录。可以证明我在那个公司工作过。但是公司没有工作牌工作服 也没有劳动合同。没有工资单。我请问我要是申请仲裁我需要 ...
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