查明:冯跃奇于2008年3月1日到渤海财保广西公司处工作,并于当天签订了劳动合同,约定劳动合同期限为一年,自2008年3月1日起至2009 劳动合同的工资46800元(5200元/月×9个月);5、渤海财保广西公司双倍赔偿解除劳动合同经济补偿金15600元(5200元/月×1.5个月×2倍)。另查明: ...
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双方存在劳动关系,也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议,也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回 工作,后也一直在该矿工作,但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明,该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足,其请求本院不予支持。2006年1 ...
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(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反 产品退货及退货确系因张洪明产品选型不当所致。故对国商机电公司上诉称,应由张洪明按照劳动合同约定承担赔偿责任的请求,不予支持。关于国商机电公司是否应 ...
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存续的具有文化经纪资格的经纪公司;2.乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同,演员在本合同中的工作结束之前,其与 ;若演员因其与乙方订立的劳动合同(或委托代理合同)终止或无效而拒绝继续履行本合同,由此给甲方造成的一切损失,乙方与演员应承担连带赔偿责任。 第十八条合同 ...
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的社会保险费用承担连带责任;三、被告吉首市民族实验学校支付原告李菊花因解除了劳动合同的经济补偿4140元;被告吉首市教育局对2002年至2005年的经济补偿2257 ,或者查清事实后改判;《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定 ...
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27日,经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。被告唐河县安通劳务有限公司系独立法人,经营范围为劳务服务、劳务派遣。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年 反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武汉杰送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日,原告武汉杰与被告唐河县安 ...
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双方存在劳动关系,也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议,也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回 工作,后也一直在该矿工作,但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明,该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足,其请求本院不予支持。2006年1 ...
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双方存在劳动关系,也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议,也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回 工作,后也一直在该矿工作,但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明,该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足,其请求本院不予支持。2006年1 ...
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双方存在劳动关系,也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议,也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回 工作,后也一直在该矿工作,但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明,该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足,其请求本院不予支持。2006年1 ...
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双方存在劳动关系,也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议,也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因,请求法院依法驳回 工作,后也一直在该矿工作,但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明,该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足,其请求本院不予支持。2006年1 ...
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