劳动合同中关于住房公积金的条款，违反了有关规定，上诉要求按企业在职职工月平均工资额赔偿经济损失2万元、赔偿再就业能力降低所造成的损失6万元、缴纳社会保险至退休 1日起解除劳动合同。12月29日，万年青公司向全体员工发出《关于解除劳动合同经济补偿标准》的通知，要求与卢素蕊协商，确认经济补偿金数额，双方未 ...
//www.110.com/panli/panli_50868.html -了解详情
意识提高的同时，赢得社会各界对劳动争议纠纷的更广泛关注。 案例一：单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇，法院判决全额赔偿 [案情回放] 俞某某于2007年10月进 7月9日，该公司任命吴某为其综合部经理。2012年12月28日，徐州分公司下发《关于吴某退休的通知》，该通知载明：吴某已年满50周岁，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-537846.html -了解详情
回原告处上班。被告是残疾人，根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》第五项第（一）的规定，应该给被告补足2008年8月至2010年 补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。被告白全胜要求原告为其补交欠交的养老统筹、医疗保险及住房公积金并支付股金利息等诉讼请求，因该项诉讼请求不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_43717939.html -了解详情
签订新的合同时间为2011年1月1日起止于2013年12月31日，在签署这份合同后的第3天，也就是2012年8月20日公司突然通知说公司要搬迁 主动辞职，如不成立员工将得到怎样的补偿？ 2.关于四金的补缴具体情况如何能补缴到什么程度？（2007年-2010年4月缴纳镇保，但未缴纳公积金，2010年5月 ...
//www.110.com/ask/question-1167580.html -了解详情
6、请求判令被告自2002年12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25% 即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资 ...
//www.110.com/panli/panli_277629.html -了解详情
6、请求判令被告自2002年12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25% 即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资 ...
//www.110.com/panli/panli_277627.html -了解详情
6、请求判令被告自2002年12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25% 即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资 ...
//www.110.com/panli/panli_277625.html -了解详情
6、请求判令被告自2002年12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25% 即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资 ...
//www.110.com/panli/panli_277624.html -了解详情
6、请求判令被告自2002年12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25% 即依据本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资 ...
//www.110.com/panli/panli_277622.html -了解详情
盈余公积金、企业积累基金、资本公积金等转入，公司职工实际并未投入任何资金。而按照向阳建筑公司改制时农业部《关于推进和完善乡镇企业股份合作制的通知》以及《乡镇企业产权制度 人周世国等人上诉提出上诉人在改制前向向阳建筑公司缴纳的保证金与股金性质是一致的理由不能成立，本院不予采纳。对上诉人提出向阳建筑公司原 ...
//www.110.com/panli/panli_75469.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务