支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，遂判决：一、被告汉中市人民医院在判决生效之日起十日 印发的《汉中市人民政府关于推进养老保险广覆盖工作的通知》（汉政发（2006）35号）规定，国家机关、未参加城镇企业职工基本养老保险的事业单位的聘用人员，由用人 ...
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），故原告应为被告缴纳养老保险金（不包括个人应缴纳部分）。关于被告闫俊敏要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份 经济损失情况，故原告不应支付被告失业保险经济损失。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决 ...
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还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的参保对象主要是城镇企业的 争议的焦点，认定如下： 1、关于二倍工资支付的标准问题，根据法律规定，《中华人民共和国共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，用人单位自用工之 ...
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展区以及工业园区，健全完善进城务工农村劳动者维权机制和劳动争议调处机制。加强劳动保障执法监察，贯彻《劳动合同法》和市政府第93号令，督促用人单位落实“全员签订 ，补贴按企业所招人员单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费标准计算。 （四）已参加新型农民养老保险的进城务工农村劳动者，参加城镇职工 ...
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组织进行支付；企业退休人员和失业人员全部由社区管理和服务。要着重在养老保险的社会化管理服务上有大的突破，重点是加快企业退休人员与原企业分离的 人员登记和北京市劳动者就业培训和就业准入等方面管理规定或办法。根据颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市实施办法。(二)全面推进政务公开，增强政务工作的 ...
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的工资中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告缴纳养老保险的个人应缴部分只有1296元，其余的 扣取了2292.3元，原告请求被告返还合理，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第 ...
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中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告缴纳养老保险的个人应缴部分只有1296元， 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条、《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用 ...
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的，由单位补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 附则 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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，将两份合同交回兴业公司。2010年7月，兴业公司为戴承红办理了个人养老保险，并缴至2010年9月。2010年8月15日，戴承红与兴业公司 元及25%的经济补偿金1125元。关于补缴社会保险费的问题，不属于法院的受理范围，不在本案中进行处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条 ...
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的情形解除了与吴记红的劳动合同，且吴记红已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定 社会保险费征收机构主管。社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范围，对原告要求被告补缴养老保险的请求本院不作处理。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第 ...
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