增加劳动工时，应以不损害职工身体健康为前提，严格执行特区劳动工资管理规定，并发给加班费。如加班有损于职工身体健康者，企业工会可向企业提出意见，并 企业工会会员每月应按照中华全国总工会的规定交纳会费。特区企业工会应依照国家和特区规定的财经纪律以及中华全国总工会规定的办法建立经费管理制度，并接受上级工会的 ...
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应90％用于生产发展，10％用于职工福利。有关补贴、津贴、加班费等都要严格按照国家有关规定执行，不得突破。(四)对固定资产要及时进行正常维修和更新改造， 规定纳所得税、调节税。企业超额完成承包任务应得的好处，由财政部门按承包合同的规定同企业清算，拨给企业。任何部门都不得在缴纳所得税、调节税时直接抵扣或 ...
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体制改革的需要，落实《企业所得税暂行条例》及《实施细则》的规定，妥善解决工资制度改革中存在的问题，现将１９９４年有关工资核算财务处理问题通知如下：一、《 和有限责任公司，计税成本工资标准统一调整为人均６０００元（包括工资、奖金、加班费、各种补贴、津贴等）。个别企业，如股票上市企业、高新技术企业等，经市 ...
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：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；的规定，劳动者与用人单位因福利待遇问题发生纠纷，属于劳动争议仲裁委管辖范围。劳动 未提供，当然也属于违反劳动合同，应作为劳动争议受理。2、法律强制领域。如加班费、年休假、社会保险、经济补偿金等，即使双方没有约定，也应该按法律规定 ...
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法律法规规定。根据《劳动法》第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时工时制度的规定，结合被答辩人2007年2月实际到岗时间的出勤情况 元、12月38元；同时，8月至12月对其以实行效益工资名义把五金及加班费合并一次性按月发给被答辩人，有几个月甚至超出个人基本工资1倍还多； ...
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解释规定及审判实践经验总结提升为法律规定。如2004年8月颁布的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（以下简称《若干规定》）中有关调解适用的诉讼阶段、调解启动时间、调解协议生效方式、调解激励与约束机制等制度规定。二是在扎实调研基础上，充分考虑审判实践 ...
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职工的劳动报酬总额。按照国家统计局1989年9月30日发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2 工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。 6、职工加班加点工资如何支付？ 解答： ...
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解释规定及审判实践经验总结提升为法律规定。如2004年8月颁布的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（以下简称《若干规定》）中有关调解适用的诉讼阶段、调解启动时间、调解协议生效方式、调解激励与约束机制等制度规定。二是在扎实调研基础上，充分考虑审判实践 ...
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性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理参照本规定办理。四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。第二章 录用第三条 本公司各部门如因 的，由部门主管填写《加班申请单》并经人事部审批，由人事部统计加班费或安排调休（除制造部/品质部的一线员工加班可以按加班或调休算外，其它各部门员工、主管 ...
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办事处、镇政府提交申购表和相关材料，街道办事处、镇政府应当按本办法第十条的规定受理申请；(三)初审和公示：街道办事处、镇政府应当自接到申请之日 的，提交单位住房分配情况证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入)，上一年度个人所得税完税证明或单位 ...
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