适用本规定第三条至第十条的规定，其他优惠措施由各区和中央、省属单位参照本规定另行制定。”本决定自2003年1月1日起施行。《关于引进优秀人才来汕工作若干 本市常驻户口居民同等待遇。第五条对拟调进的优秀人才，如原工作单位不同意调出，经市人事局批准，可承认其原有身份，工龄连续计算。能转移社会保险关系的，可 ...
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的，劳动部门免收除外出人员就业登记卡工本费以外的其它费用，职工身份不变，工龄连续计算。所在企业负责缴纳养老、失业保险金。9．人武部门征兵时，对符合条件 主管单位和当地劳动部门备案，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》（甘政发［1996］73号）规定的标准，由企业给予一次性补助不再保留原企业 ...
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。安置部门要加强宏观调控，实行依法接收、依法保障退役士兵安置。凡我省境内的所有机关、团体、企事业单位，不论单位性质和隶属关系如何，都必须承担接收安置退役士兵 企业的有关规定，办理劳动合同，其所在企业要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要，可向国有企事业单位调动，工龄连续计算。 ...
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来陕工作。辞职、辞退人才应聘来陕工作的，经地市人事劳动部门批准，工龄连续计算。对要求将户口迁移到应聘地的人员，应聘地的公安机关可凭同级人事劳动部门的批复， 所获得的成果，其推广、应用可依据国家《关于设立引进国外智力成果推广贷款的通知》规定，由省引智办与省工商银行协商，给予贷款支持。 第二十四条省财政 ...
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养老保险、医疗保险等。到非公有制单位就业的毕业生，可连续计算工龄，今后参加公务员考试和国有企事业单位招聘，与在其他部门工作的毕业生同等对待。各级党委和政府要积极 安排工作。到农、林、水单位的高校毕业生仍按国发(1989)78号文件关于“带指标、带经费”的规定执行，其经费由市、州、县财政列支。按计划安排 ...
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服务中心管理；保留全民所有制职工身份，工龄连续计算，职称评定按政府人事部门有关规定执行。国有企事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，做好人才结构调整和人才储备 医药院校毕业生到县及县以下医院就业，师范院校毕业生到县及县以下中小学任教的，同级政府人事、机构编制、财政等部门要给予支持；对于人员已经满编 ...
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的，劳动部门免收除外出人员就业登记卡工本费以外的其它费用，职工身份不变，工龄连续计算。所在企业负责缴纳养老、失业保险金。 9．人武部门征兵时，对符合条件 。各级企业兼并破产和职工再就业工作协调小组办公室要设立举报电话，接受特困职工和失业职工投诉，协调处理好有关问题。本办法规定的各项优惠政策分别由省级各 ...
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派出单位协助办理出国手续。配偶随任期间停发国内工资，保留编制，工龄连续计算。(四)要求探望国(境)外定居的直系亲属，每四年可提出一次申请，探亲假最长为30 留学、就业及定居申请辞职，不满劳动合同或已签定有关服务期限协议的，按劳动合同和有关协议的规定办理。(三)申请因私出国(境)人员，均须签定《因私出国 ...
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来本市工作。辞职及被辞退人才来本市工作的，经人事、劳动部门批准，工龄连续计算。对要求迁移户口的，就聘地的公安机关可凭人事、劳动部门批复，优先予以审批 活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝任何单位收取和摊派的各类不符合国家规定的税费。对顶风继续向乡镇企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱集资， ...
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建设工作领导小组办公室牵头，将推进自主创新能力、创新型城市建设的工作实绩及各项职责落实情况纳入市直机关工作责任制考核体系。 （三）由市国资委牵头，将国有及国有 企业的，3年内原单位实行竞聘上岗的可参加竞聘，竞聘上岗后工龄连续计算。此项工作由市人事局负责。 二十四、科技人员和管理人员成建制脱离高等院校、 ...
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