，保证和促进依法行政及执法能力和水平不断提高，不断推进我市的劳动和社会保障事业。 杭州市劳动保障局内设执法机构和执法岗位的执法职权分解和执法责任 Ⅰ.行政许可（ 合同签订中，一方提出签订集体合同要求，另一方未按规定进行集体协商的；不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；企业不当变更、解除协商 ...
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，按照推进“五大战略”， 破解“七大难题”，引领“和谐创业”，构建“和谐杭州”， 全面建成小康社会，加快率先基本实现现代化步伐的战略部署，统筹考虑当前和长远关系，坚持覆盖 平均工资由当地统计部门核定，劳动和社会保障部门公布。49、本办法从2006年1月1日起实施。过去有关规定与本办法不符的，按本办法 ...
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在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)，按其为符合规定条件的国有企业下岗失业人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费，给予社会保险补贴(不 制定具体实施办法，并报省财政厅、劳动和社会保障厅备案。 十三、本通知自2003年1月1日起实行。此前有关规定与本通知不一致的，按本通知 ...
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8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达”的特殊简易程序，并与现行法律规定相一致。对涉及劳动报酬、工伤待遇的案件，适用优先处理原则，及时受理，优先处理 部门的要求，大力协助开展工作。二是要加强劳动保障系统内部的协调配合。农民工工作涉及劳动工资、培训就业、社会保障、监察执法、统计规划等，要对各方面工作 ...
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解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议进行 的津贴；3、以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。(四)工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资 ...
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，也给劳动就业、计划生育、社会治安、卫生防疫、环境与市容管理和城市基础设施发展等带来不容忽视的压力。2、人口老龄化和高龄化对人口、就业与社会保障产生影响。 形式，改进招工、退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化 ...
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工作的组成部门。 一、职能调整(一)将机关、事业单位社会保险管理职能交给省劳动和社会保障厅承担。(二)将非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给省教育厅承担 的政策、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全省机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作 ...
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(二)划出的职能将国有企业职工下岗统计，交由市劳动和社会保障局承担。(三)转变的职能1、将与对外贸易经济合作局重复进行的“三资”企业统计，调整为利用 和国民经济核算工作。(二)贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《山西省统计检查监督规定》，依法查办统计违法行为和案件，检查监督全市统计法律，法规和统计制度 ...
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；组织办理市人大代表建议(意见)和政协委员提案；汇集和提供劳动和社会保障政务信息。2、负责承办与劳动和社会保障工作有关的规范性文件的起草，修改审核工作；负责 ；负责推行职业资格证书制度，草拟职业技能鉴定、技师、市级技师评聘的政策和规定；草拟职业技能人才培养、表彰、奖励、竞赛的规则、政策和措施，管理企业 ...
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保障行政管理的省政府组成部门。 2000年3月31日 省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、 资格认定标准并审查认定承办补充保险业务机构的资格。(十一)管理我省劳动和社会保险领域的国际交流与合作；开发和管理国际援助、贷款项目。(十二)承担全省 ...
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