受理了原告赵俊英诉被告开封市中豫预应力设备有限公司（以下简称中豫预应力公司）劳动争议纠纷一案。2010年11月22日作出（2010）金民初字第1282号民事 为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、工伤认定不予受理通知书1份，另外还有1份是劳动仲裁不予受理通知书，在原审卷中，根据最高院关于审理劳动 ...
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58万元任务，不应享有约定报酬。原告已每月从被告领取1000元报酬，双方不存在劳动争议。被告周文民、徐力并非登封市德克士餐厅的实际经营者，此两人 ，但对证明内容有异议，最高人民法院在其司法解释中规定劳动仲裁不予受理通知书并不能证明其不属于劳动争议，且原告申请劳动仲裁能够证明原告也认为本案纠纷属劳动争议 ...
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我原来集体合同制工人，企业早就停产，现在场地卖了，没有给我补偿金原因是；在2004年我个人交养老保险把人事档案放在社保所了。我档案未在厂内为由不给我补偿金，厂子单方跟我终止劳动关系，个人合法权益受到侵害怎么办，劳动仲裁所说，这属于企业破产改制范围，劳动仲裁不予受理。看我去法院能赢官司吗？谢谢...
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1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 ...
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退伍义务兵安置分配到单位，并开具了介绍信，现已四年，每年都在找单位，可单位以种种理由拒绝接收，申请劳动仲裁不予受理，我准备向法院起诉能赢吗？非常感谢！！！...
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以保护劳动者的合法权益。 （二）仲裁与诉讼衔接的具体问题 1、对仲裁不予受理的司法救济。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的 、把依法保护劳动者合法权益作为工作出发点，坚持及时妥善处理和有利于社会稳定原则。劳动争议案件不同于一般的民事纠纷，劳动者往往是弱者，纠纷关系到其家庭和 ...
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最高人民法院的规定是直接向人民法院起诉。笔者认为不当。现根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定分析如下：最高人民法院《 或者应当知道之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，除非有不可抗力或者有其他正当理由的，仲裁决机构应当作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。 ...
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河南省方城县城关镇清真寺街505号。上诉人郑州中原流碧补习学校与被上诉人陈永刚劳动争议纠纷一案，陈永刚于2010年8月23日向河南省郑州市中原区人民法院 被上诉人陈永刚答辩称，陈永刚收到的是仲裁不予受理通知书而并非仲裁裁决书。劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，当事人可以向人民法院提起诉讼，但并未 ...
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起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。 处理。 第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的 ...
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或者减少赔偿金的约定，也应当认定有效。如果劳动者与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资 衔接问题（一）劳动仲裁调解书的效力劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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