，调解的主持者不同，仲裁调解是由仲裁委在仲裁开庭过程中对双方当事人所进行的调解；而其他组织的调解则是由企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织所进行的。其次，效力不同。虽然两种调解协议对双方当事人都具有约束力，但是仲裁庭的调解可以申请法院强制执行， ...
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劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字第073号不予受理案件通知书， 到其他参保人员的利益，且社保基金可能是不断增值的，所以对于社会保险费是否可以补交以及补交的金额，人民法院难以确定，因此这一问题应由社保部门来解决。 ...
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具有准司法性,也不意味着枉法仲裁行为一定可以入罪,毕竟仲裁与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员 、法院、监狱等机关进行的司法活动以外,其他任何机关或组织的行为,无论是调解还是仲裁,无论是确权还是解决纠纷,都不属于司法活动,不存在准或不准的问题。其 ...
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只涉及当事人可以处分的私权利。[9]根据《仲裁法》第2条和第77条，仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业 仲裁协议提出任何异议，当事人达成了调解协议，仲裁庭制作调解书。在仲裁庭制作调解书前或同时当事人未达成书面的仲裁协议。在此情形下，当事人或被执行人不能依据 ...
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2次艰巨工作任务时.就立即当场辞退.是2011年1月18日.过几天去劳动投诉.劳动局说.按算是3000元这样.跟单位说一下.2000元.问单位会同意伐.其实 不服.单位表态还不愿意再调解.员工倒是愿意再调解.如果.员工也真拿不出.证据证明单位隐瞒事实.捏造无端.就没有其他办法了吗.只可以从道德上遗责了 ...
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具有准司法性,也不意味着枉法仲裁行为一定可以入罪,毕竟仲裁与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员 、法院、监狱等机关进行的司法活动以外,其他任何机关或组织的行为,无论是调解还是仲裁,无论是确权还是解决纠纷,都不属于司法活动,不存在准或不准的问题。其 ...
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的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资？ 事实情况：劳动关系仍然存续，曾经订立过若干次劳动 超过申诉时效吧。 《解释》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但 ...
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交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请 被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（ ...
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为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律 持有证据无正当理由拒不提供?如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人?可以推定该主张成立。 四、被上诉人应支付上诉人的绩效工资（出售配件提成款 ...
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工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗 、公司开的工作证明、同事证明（没地址有手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了 ...
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