。原告向本院提交的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]02号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额 个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月，被告提出解除与原告的劳动关系，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金16728元、一次性伤残就业补助金50184元 ...
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12月30日在珠江电器厂工作是一个完整的劳动关系，期间从未离开过。而在此期间，珠江电器厂存在侵权行为。郭喜娘于2004年2月10日提交申请书给南海区劳动争议调解 的调解期，不应当以申诉时效继续计算。而在三月初，郭喜娘即向劳动仲裁委员申请仲裁。故本案的申诉时效是没有超过的。在二审期间，郭喜娘补充陈述：郭 ...
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判决所认定的2005年5月10日。一审判决认定何晓玲申请劳动仲裁未超过60日的申请仲裁时效不当。第三，原审法院适用法律错误，原审判决佛山市建行支付额外 建行在二审期间没有提交新证据，只是提交其在一审是提交的《关于解除员工劳动关系及补偿事项的补充通知》(建粤函(2002)336号文)和《关于解除员工劳动 ...
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，同月23日琼山市公安局对被上诉人执行逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6 诉讼时效，因上诉人与被上诉人的劳动关系处于持续状态，劳动关系终止，才发生诉讼时效的问题。而被上诉人经海口市劳动争议仲裁委员会决定不予受理后，仍有 ...
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法人营业执照摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份 故本案所涉合同实为原被告双方为确立劳动关系所签订的合同；该合同主体适格，基本内容不违背法律和行政法规的规定，应确认有效，但该合同中部分内容 ...
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主张，向本院提交了下列证据:证据一、证人赵全证言一份，证明苑冬环在劳动仲裁证言不属实，因自家无表私接电，被电业局断电，与赵树林无关。庭审 解除劳动关系。因此，原告阿城市电业局与被告赵树林解除劳动关系合法有效，应予确认。因违反纪律解除劳动关系，不应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之 ...
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王某。2010年7月，该门窗公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。顾某于2010年申请仲裁， 职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁，请求确认与郭某之间劳动关系不成立。仲裁委以郭某系在校学生，其勤工助学或实习与用人单位间 ...
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认定裴某与旅行社在2005年11月至2009年4月期间存在劳动关系。综上，法院依法确认1994年8月至2005年10月期间，旅行社与裴某存在劳动 。但裴某并未就与上述单位不存在劳动关系举证证明。上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁申请书、[2009]第1246号裁决书、仲裁庭审笔录、工作汇报、关于免去叶 ...
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。其上有原告的签名确认。另，在庭审中，原告陈述住院伙食费确实由被告支付，但具体金额不清楚。上述事实，有《仲裁申请书提交登记表》、《 关于解除原被告之间的劳动关系、一次性工伤医疗补助金20640元、一次性伤残就业补助金38700元，原被告均无异议，且符合相关法律法规的规定，本院予以确认。医药费286.8 ...
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聂会娟没有证据提交法庭。本院认为：原告提供的证据：1、劳动合同书、终止劳动合同协议书、终止劳动关系证明；2、劳动仲裁申请书及劳动仲裁裁决书；3、通知、考勤与请销假制度都是书证；被告质证后虽有异议但没有提供相反证据加以佐证，本院予以确认。根据原被告的诉辩意见及有效证据，本院 ...
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