铲车作业每小时50元的报酬计付费用，韦富宝提供的是劳动成果而并非劳务本身，双方之间亦形成承揽关系。故韦富宝做工不受广西壮族自治区冶金建设公司的劳动 劳动关系。 【评析】 本案主要弄清楚的问题是劳动关系和承揽关系的区别。承揽合同是一方按照他方的要求完成一定工作，并将成果交付他方，他方接受成果后给付报酬的 ...
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》中约定了工作岗位、工资报酬，合同期满合同可以解除，所以双方的关系是劳务关系而不是劳动关系，原告诉请不能成立。理由是：1.原告诉请的差额工资87840元是 与王爱民有本质上的区别，二人无可比性；2.原告诉请的各种津贴、补贴，因其不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求 ...
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和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第二点，即认为本人与公司只是雇佣关系而不是劳动关系，所以不按劳动法判决。本人的疑问是： 1.本人的工资单是否可以证明与公司的事实劳动关系，从而按 ...
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或 雇用人团体与受雇人团体间所生之争议为限。如因争议之当事人而为区别，前者可成为个人争议，后者称为团体争议。［2］黄越欽教授认为，劳资 之间关于劳动权利义务的争议。与团体(集体)劳动关系和单个劳动关系对应的劳动争 议为广义劳动争议，其中包括狭义劳动争议和团体(集体)劳动争议。［4］ 基于上述分析，劳动 ...
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代理关系在管理上、报酬上、工作上有质的区别。劳动关系在工作上要遵守时间、完成工作量等，而代理关系在时间上和业务量上都是自主的，非委托人所能够掌 的保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。合同第三条约定：甲方授权乙方在信阳行政区域从事以下保险代理业务、委托代理服务业务；经甲方 ...
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均不构成双方之间劳动关系或劳务关系。该合同最后一条下面还载明，乙方(原告)确定在签订本合同之前，甲方(被告)已向乙方说明本合同及附件的条款和其涉及的有关 公司处从事孤儿保单售后服务工作后，其工作范围及岗位职责和个人保险代理人的业务范围有着本质区别，从佣金由底薪和津贴两部分组成可以看出。但从张中秋签名的 ...
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充当居间人的角色，劳动者与用人单位间劳动关系的本质并未因存在职业介绍这个过程而改变。 劳务派遣与职业介绍最大的区别在于求职者与职业介绍机构之间不存在任何 派机构与派遣劳工之间形成的都是特殊劳动关系。所谓特殊劳动关系是介于标准劳动关系和民事劳务关系之间的过渡状态。特殊劳动关系是主体资格上有瑕疵的劳动者与 ...
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劳务工与总承包人或者专业承包人形成劳动关系。 劳务分包与专业工程分包之间的区别主要有： 1、劳务分包与专业工程分包最核心的区别就在于分包合同的内容或者标的 包工头组织的施工队。随着欠薪问题引发的社会问题越来越严重，进而形成了劳务分包企业和劳务分包的形式。建筑企业的技术以及管理是与具体的施工联系在一起的 ...
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思考，劳动合同确实可能成为劳动者维权的绊脚石。国际的经验告诉我们，劳动关系有时之所以会被隐蔽，书面合同、劳务派遣等形式起了重要的作用，一纸商业合同或一纸非 管理工作的人。 [46]德国法上之通说以劳工于提供劳务时，具有之人格从属性为劳动契约和其他契约类型主要的区别标准，至于经济上从属性，则非区别的重点 ...
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不同，其赔偿的条件、标准等也不相同。因我国法律法规对两者规定较为模糊，又难以区别，实践中常出现混淆工伤与雇佣的问题。笔者根据相关的理论，结合实践中遇到的具体 论雇佣人的民事责任》。载中国民商法律网 3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网 4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型案例 ...
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